南京市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位2016年下半年招聘高層次人才報(bào)名考核
本次公開招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式招聘，招聘單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市衛(wèi)計(jì)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考核方案，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括崗位必須的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。考核成績(jī)采用百分制，合格線為60分。考核成績(jī)?cè)诳己撕笠恢軆?nèi)，在各招聘單位網(wǎng)站公布。
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