(一)擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，向市人力資源和社會保障局申報辦理聘用備案手續，最終聘用與否，以市人力資源和社會保障局的聘用審批為準。
所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(從面試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
(二)被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
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