按照相關件規定，結合陸良縣人民武裝部公開招考工勤人員的實際，特制定本方案。
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。按照規定的程序，客觀公正、公道合理的測評應聘者的能力素質，真正把素質高、能力強、有發展潛能的優秀人才選拔進來。
二、面試方式
（一）面試以結構化面試的方式進行，主要考察考生適應實際工作崗位要求的綜合素質能力。
（二）面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間不超過30分鐘。
三、面試對象的確定
報考陸良縣人武部招聘崗位經資格復查進入面試的應聘人員。
四、2012年4月5日到人才中心領取面試通知書。
五、面試時間和地點
面試時間：2012年4月6上午9：00。
面試地點：陸良縣人武部五樓會議室
六、面試工作的組織實施
（一）面試由縣人力資源和社會保障局和縣人武部組織實施，邀請縣紀檢監察部門對面試工作全程進行監督。
（二）面試考場設置及考務人員安排
1、考場設置：設立1個面試室、1個候考室、1個休息室。面試室與候考室、休息室之間隔離設置，面試室內設考生席、評委席、工作人員席、監督人員席。
2、考場工作人員安排：面試室內設計分員2名、監督人員1名；候考室設1名管理員，候考室內對考生實行封閉管理；休息室設1名管理員。
3、評委組成：面試組由1名主評委和6名評委組成。
（三）面試現場全程攝像。
七、面試程序
（一）參加面試的考生應當在規定的時間、地點，持身份證、面試通知書、筆試準考證到候考室查驗面試人員身份。遲到30分鐘的考生，視為自動放棄面試資格。若自行放棄面試，必須在面試開始前1天，向陸良縣人力資源和社會保障局提交《陸良縣公開招考工作人員放棄面試資格申請》并取消其面試資格。
（二）面試評委、監督人員、工作人員須提前30分鐘進入面試考場。面試實行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評委、抽簽決定考生面試順序。
（三）考生要在面試前30分鐘進入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號登記表》，考生簽名后，交給面試室監督員。
（四）開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。整個面試過程只能以考生序號傳呼、引導、提問、記錄。
（五）面試中面試室一次只允許進一個考生，上一個考生離開面試室，下一個考生方可進入。
（六）面試實行評委當場評分，工作人員當場統計。
八、評分計分辦法
（一）評分采取百分制。
（二）面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，將有效評分之和除以有效評委數（5人），所得數據保留小數點后三位小數，即為考生的最后得分。
九、成績公布
面試成績當場公布。即下一個考生面試結束后，公布上一個考生的面試成績。
十、面試紀律
（一）面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
（二）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。
（三）考生進入面試候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛生間須由工作人員陪同。
（四）考生在候考室內必須保持安靜，不得詢問面試內容，不得隨意走動，愛護公物。
（五）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。
（六）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
十一、聯系方式
咨詢電話：縣人才服務中心0874-6203896
陸良縣人民武裝部 陸良縣人力資源和社會保障局
二〇一二年三月三十日
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