濟南市發展和改革委員會(以下簡稱“市發改委”)是濟南市人民政府工作部門，主要負責全市經濟社會發展和改革的綜合協調工作。為進一步充實機關工作力量、優化人員結構，經市人力資源社會保障局、市公務員局同意，市發改委決定在全市范圍內公開擇優選調5名工作人員。現就有關事項公告如下：
一、考選職位、范圍
1、選調職位：主任科員及以下職位。
2、選調范圍：濟南市市直機關、縣（市）區及以下機關已進行公務員登記的在編在崗的公務員（不含參照公務員法管理單位工作人員）。
二、報考條件
（一）報考人員應具備《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，且具備以下資格條件：
1、全日制研究生以上學歷且碩士以上學位，主任科員（或科長）及以下職務。
2、具有2年以上基層工作經歷（2010年4月6日以前參加工作）。
3、年齡30周歲以下（1982年4月6日以后出生），身體健康。
4、政策理論功底扎實，熟悉經濟管理、投資建設工作，綜合文字水平高。
5、年度考核均為稱職以上等次。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：有《公務員回避規定（試行）》第五條規定情形的；正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；尚在試用期內的；正在受
司法機關立案偵查、紀檢(監察)部門立案審查的；受到黨紀、政紀處分的；有其他影響干部任職使用問題的。
三、報名、資格審查
符合報考條件的人員經單位同意后自愿報名。報名工作采取統一時間（2012年4月6日-4月12日9:00-16:00）、網上報名的方式進行。具體辦法是：
1、網上報名。報考人員登錄濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn），如實填寫、提交相關個人報考信息。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確。
2、資格初審。根據報考人員提交的信息資料，市發改委指定專人負責對前一天的報考人員進行資格初審。如審查合格人數與擬選調數額的比例低于6:1 ，則相應核減選調人數。
3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在2012年4月7日-4月13日9:00-16:00登錄網站，查詢報名資格初審結果。
4、下載打印準考證。通過資格初審的人員，于2012年4月15日9:00-16:00下載、打印準考證。
四、考試
本次考選采取筆試、面試相結合的方式進行。全部考試結束后，市發改委將根據應考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬選調人員。
（一）筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為90分鐘，滿分100分。資格初審合格者憑本人準考證和身份證，按準考證上標注的時間、地點參加筆試。筆試成績登陸濟南人事考試網查詢。
(二) 現場資格確認。筆試工作結束后，根據筆試成績，按選調職位1:4的比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。進入面試人員名單、面試公告等在濟南人事考試網發布。進入面試范圍的報考人員，請登錄報名網站下載打印《濟南市發展和改革委員會公開選調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并攜帶《報名表》(須由單位或主管部門出具同意報考的意見并加蓋公章)；與《報名表》同底版一寸免冠彩色近照2張；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；《公務員登記表》復印件等材料到濟南市人事考試中心（濟南市六里山南路2-1號107室）進行資格審查現場確認?，F場資格確認不符合報考條件的，由市發改委按報考人員筆試成績由高分到低分依次遞補。
(三)面試。面試采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分為100分。進入面試范圍人員，按照面試公告確定的時間到指定地點進行面試。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
（四）總成績計算及發布。按筆試成績和面試成績各占 50% 的比例，百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績，將在濟南人事考試網發布，請及時登錄查詢。
五、考察、體檢
根據考試總成績，按選調職位1:1 的比例，由高分到低分確定考察對象（如應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象；如筆試成績也相同，則另行組成面試考官組加試面試）。
市發改委將組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進行全面考察，同時聽取考察對象所在單位意見。考察不合格造成的空缺，根據考試總成績，由高分到低分依次遞補。
考察工作結束后，按照公務員錄用體檢通用標準，安排考察對象到指定醫院進行體檢。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。
除特殊情況經市發改委同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄選調資格。放棄體檢資格的或體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補考察體檢人員。
六、錄用
根據考試、考察、體檢情況，確定擬選調人員，并在市人社局網站、市發改委網站和擬錄用人員原單位進行公示，公示期7 天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理轉任手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后由市發改委黨組決定是否錄用。
七、考選紀律
對報考人員的資格審查工作，將貫穿選調工作全過程。如發現弄虛作假者，取消選調資格。整個考選過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，全程在紀檢監察部門的監督下進行。對違反工作紀律的報考人員和工作人員，將按照有關規定進行處理。
咨詢電話：66607137、66607130
聯系人： 呂興霞、張平斌
監督電話：66607163（市紀委派駐市發改委監督人員）
濟南市發展和改革委員會
二〇一二年四月五日
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