| 工作單位 | 深圳市前海蛇口自貿投資發(fā)展有限公司 | ||
| 部 門 | 人力資源部 | 崗 位 | 招聘培訓崗 |
| 工作地點 | 深圳 | 需求數量 | 1 |
| 崗位職責 | 1、負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓發(fā)展的各項工作，制定并完善招聘、培訓管理制度和流程。 2、配合制定和完善人才管理體系，定期盤點人才管理情況，制定與實施改進方案。3、負責建立任職資格管理體系，完善職位管理體系。4、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員編制，結合部門需求，擬定有效的招聘工作計劃并實施。5、負責公司能力模型及測評體系搭建。6、負責推行公司培訓模型并根據培訓模型擬定員工分級能力發(fā)展培訓課程體系規(guī)劃，并負責具體實施。 | ||
| 任職資格 | 1、學歷背景：全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學及企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)。2、專業(yè)知識：熟悉人事相關法律法規(guī)，熟練掌握各種人才測評方法，對人才管理有非常深刻理解與認識。3、工作經驗：有5年以上HR專業(yè)工作經驗，至少有3年以上大型企業(yè)總部招聘與培訓工作經驗，有能力模型搭建、人才管理、公開授課與活動主持實操經驗。4、核心能力：溝通表達能力較強，擅長主持或公開授課，具有良好的戰(zhàn)略理解能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 | ||
版權所有:易賢網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試