| 工作單位 | 深圳市前海蛇口自貿投資發展有限公司 | ||
| 部 門 | 人力資源部 | 崗 位 | 薪酬績效崗 |
| 工作地點 | 深圳 | 需求數量 | 1 |
| 崗位職責 | 1、協助制定與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優化薪酬、績效相關制度、工作流程及實施方案。2、實行內外部薪酬調查，制定符合公司發展特性的薪酬及各類激勵方案。3、負責工資、獎金、福利的核算、報審工作，保證相關薪酬福利及時、準確發放。 4、推進、落實、組織完成各部門及員工績效目標的制訂、過程監控和考核結果應用等工作。5、定期分析績效管理狀況，編寫分析報告，提出績效體系改進意見；6、負責公司考勤、請休假管理及社保繳交。 | ||
| 任職資格 | 1、學歷背景：全日制本科及以上學歷，人力資源及企業管理等相關專業畢業。2、專業知識：熟悉人力資源相關法律法規，熟練掌握各種激勵理論及方法，對數據有較強的敏感度，擅長數據分析。3、工作經驗：5年以上薪酬、績效管理經驗，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；具有3年以上大型集團總部或上市公司工作背景，有人力資源咨詢公司工作背景者優先。4、核心能力：性格沉穩大方、處事嚴謹細致，具有良好的戰略理解能力、溝通協調能力、規劃和執行能力。 | ||
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