| 工作單位 | 深圳市前海蛇口自貿投資發展有限公司 | ||
| 部 門 | 人力資源部 | 崗 位 | 人事管理崗 |
| 工作地點 | 深圳 | 需求數量 | 1 |
| 崗位職責 | 1、協助建立與完善人事管理相關制度與流程，并牽頭負責搭建公司勞動關系管理體系。2、牽頭制定各類提升員工滿意度與敬業度政策及措施，持續推行Q12等各項工作，不斷提升員工滿意度與敬業度。3、負責建立健全公司黨組織及各類活動的開展，負責黨團關系的管理。 4、負責制定員工試用期管理制度及流程，并負責入離職手續辦理。5、負責公司勞動合同管理、調工調干、外事、職稱等各類手續的辦理，牽頭實施勞動關系管理及勞資糾紛的處理。 6、負責員工信息建立及維護、人事檔案的完善與管理。 | ||
| 任職資格 | 1、學歷背景：全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學及企業管理等相關專業畢業。2、專業知識：熟悉人力資源相關法律法規，精通蓋洛普Q12，對勞動法有非常深刻理解。3、工作經驗：5年以上HR專業工作經驗，3年以上大型企業人力資源員工關系管理實操工作經驗。如有大型企業黨團管理及Q12推廣工作經驗者，可以適當降低上述工作年限要求，優先考慮。4、核心能力：性格外向，有較強的活動策劃及組織能力，工作嚴謹細致，團隊協作精神良好。 | ||
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試