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文山州扶貧開發辦公室

公開選調精準扶貧管理中心工作人員公告

為加強人才隊伍建設，拓寬工作人員來源渠道，經文山州人力資源和社會保障局批準，文山州扶貧開發辦公室精準扶貧管理中心以公開選調的方式，面向文山州內國家機關、事業單位公開選調工作人員5名。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先和公開、公平、公正、擇優的原則。

二、單位簡介

文山州扶貧辦精準扶貧管理中心隸屬為文山州扶貧辦管理的正科級公益一類事業單位，經費來源為財政全額撥款。主要承擔全州貧困狀況的建檔立卡、動態監測和扶貧統計，編制全州精準扶貧信息系統建設的總體規劃，設計研發扶貧開發工作軟件和管理軟件，負責精準扶貧系統信息技術推廣和運用，推進精準扶貧信息化平臺建設和全州扶貧信息化管理等工作。

三、公開選調崗位、數量和對象

公開選調工作人員5名，其中文秘2名，統計監測員1名，會計審計員1名，工程項目網絡管理員1名。選調對象為全州范圍內國家機關（如公務員被擬調，必須自愿放棄公務員身份）或財政供養的事業單位在職在編工作人員。

四、選調人員基本條件

（一）堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針和政策，思想政治素質好，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公，勤奮敬業，能吃苦耐勞。

（二）具有國民教育本科及其以上學歷，在縣級行政、

事業單位工作3年以上或在鄉（鎮）行政、事業單位工作5年以上，近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

（三）具有較強的語言文字表達能力、組織能力和協調溝通能力，有較強的事業心和責任感。

（四）身體健康，年齡在35周歲以下（1981年11月及以后出生）。

（五）所在單位及主管部門同意報考。

（六）選調崗位專業范圍和其他條件。公開選調崗位的專業、人數、資格條件等詳見《2016年文山州精準扶貧中心選調工作人員計劃》，該《計劃》自公告發布之日起可通過以下網站查詢：

文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)；文山州扶貧開發網（www.wsfp.gov.cn）

有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：

1.曾犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

3.受黨紀政紀處分未解除處分的；

4.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定（試行）》需要回避的公務員；

5.其他不宜參加公開選調的情形。

四、公開選調程序

報名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—公示—辦理調動

（一）報名

報名時間：2016年11月9日至2016年11月16日止，逾期不再受理。

報名地址：文山州扶貧開發辦公室四樓秘書科(文山市七花北路8號)。

報名方式：采取現場報名，符合選調條件的人員在其現工作單位同意的前提下，請在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州扶貧開發網（www.wsfp.gov.cn）下載《文山州扶貧開發辦公室公開選調工作人員報名登記表》，填寫并加蓋所在單位公章到文山州扶貧開發辦公室秘書科報名。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證（非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》）、《公務員登記表》（參照公務員管理人員登記表）或《文山州事業公開工作人員聘用審批表》）、資格證書、職稱證書、考核登記證或年度考核登記表、處級以上單位表彰文件原件及復印件(所有報名材料復印件須注明“經審核與原件一致”并加蓋單位公章)，自薦材料，一寸近期免冠彩照2張。

報名者提供的信息和資料必須真實可靠，若有虛假，一經查實，取消選調資格。

(二)資格審查

由文山州扶貧開發辦公室公開選調人員工作領導小組按照選調條件對報名人員的資格進行審查，合格人員名單于2016年11月21日在文山州人社網和文山州扶貧開發網公示，公示時間為7個工作日。根據精準扶貧工作需要，選調崗位不受開考比例限制。

(三)考試

采取百分制計分，筆試占總分50%，面試占總分50%。筆試成績公示后，進入面試人選根據筆試成績由高分到低分的順序按照1:2的比例確定，出現成績并列的相應擴大進入面試人數，如達不到1：2比例的，則該崗位全部進入面試環節，面試成績當場公布。綜合成績達不到60分的不得參加選調。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內容：專業知識（占70%），公共基礎知識（占30%）。

2.面試。面試主要對考生語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應能力、儀表形象等方面進行考察。滿分100分。

3.筆試、面試時間和地點：另行通知。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位予以計算并公布。

（四）考察

綜合成績第一名列為考察對象，通過到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(五)體檢

根據報考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。

（六）確定人選和公示

考察、體檢合格者確定為擬選調人選，在文山州人社網和文山州扶貧開發網公示7天。公示期內如有舉報，經調查核實屬實的不予選調，空缺名額再按程序依次進行遞補。

（七）辦理調動手續

公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理調動手續。

五、其他事項

（一）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的，按照有關規定嚴肅處理。

（二）因考察、體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可按綜合成績從高到低依次遞補。

（三）本次公開選調工作在州人社局的指導下進行。

本公告由文山州扶貧開發辦公室負責解釋。對本公告的內容信息需要咨詢時，請致電文山州扶貧開發辦公室秘書科。聯系人：徐曉林、江福云。聯系電話：0876—2197646，傳真：0876-2197360

附件：文山州扶貧辦精準扶貧管理中心選調工作人員計劃.xls

文山州精準扶貧管理中心公開選調工作人員報名登記表.doc

文山州扶貧開發辦公室

2016年11月2日