淳安千島湖建設集團有限公司是縣政府的直屬國有企業，主要從事城市資產的投資建設與經營管理。因業務發展需要，經研究，決定公開招聘下屬企業工作人員17名。
一、招聘崗位及要求
| 用人單位 | 招聘崗位 | 招用人數 | 學歷 要求 | 專業要求 | 其他要求 |
| 建設集團下屬單位 | 機電一體化 | 2 | 全日制大專以上或相關中級以上職稱 | 機電一體化、電氣安裝、機械自動化專業等相關專業 | 有數控設備維護管理經驗，能熟練開展機電一體化設備操作、維護、調試和維修（限男性） |
| 儀器儀表（設備管理） | 2 | 機械、電子、設備等相關專業 | 熟悉相關儀表操作技能，有設備維護經驗（限男性） | ||
| 自動化 | 2 | 電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動化、機械設計及其自動化 、機械自動化、自動化控制等相關專業 | 熟悉計算機編程、設備自動化控制故障處理等技能（限男性） | ||
| 信息管理 | 2 | 計算機相關專業 | 熟悉計算機編程，能進行計算機系統維護，熟悉電腦操作，能熟練制表和匯總分析對比數據；能熟練運用智慧水務(限男性) | ||
| 給排水專業技術人員 | 1 | 給排水工程、給排水科學與工程、給排水工程設計等相關專業 | 有市政工程設計、CAD制圖經驗，能承受較強工作壓力，相關工作經驗者同等情況下優先（限男性） | ||
| 工程管理 | 1 | 土木工程、土建、工程管理等相關專業 | 熟悉行業法律法規，具備讀圖、繪圖能力，有土木工程設計、施工管理經驗者同等情況下優先（限男性） | ||
| 園林建設管理 | 1 | 風景園林、園林景觀設計、園林技術及綠化工程等相關專業 | 熟悉園林施工工藝流程，有施工現場管理經驗 | ||
| 辦公文秘 | 2 | 文秘、漢語言文學、法律、哲學等相關專業 | 有良好的文字功底和溝通協調能力，做事嚴細認真、責任心強 | ||
| 財務管理 | 2 | 財務管理、會計學等相關專業 | 熟悉財務、稅收法律法規，能熟練運用各類財務及辦公軟件，具備會計從業資格，具有三年以上主辦會計工作經驗者同等情況下優先 | ||
| 工程檔案 | 2 | 大專以上和檔案管理初級以上職稱 | 工程檔案、文書檔案等 | 熟悉工程檔案、文書檔案等業務基本知識，具有初級以上檔案管理職稱的優先 |
二、報名條件
1、堅持黨的基本路線和各項方針、政策，遵紀守法，具有履行職位所必要的政治素質和業務水平;具有崗位所需組織、協調能力。
2、戶籍不限;身體健康，能勝任崗位要求。
3、35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，中級以上職稱者或具有相關工作經歷的專業人才，可放寬到40周歲(1976年1月1日以后出生)。
4、單位在職人員錄用前須提供所在單位的同意證明。
三、報名方式
1、報名時間：2016年11月7日—11月11日中午12時止。
2、報名地點：淳安千島湖建設集團有限公司辦公室(新安北路42號11樓1111室)，聯系人：黃紅琴 聯系電話：64810324。
3、報名方式：報名需提供材料：本人身份證、學歷證書、戶口簿、工作經歷證明材料、職業資格證書等原件及復印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點現場報名。每位應聘者限報一個崗位。
4、資格審查：報名時由招聘單位對報名人員進行資格初審，報名結束后進行復審，經復審符合條件者參加招聘，并發給準考證。報名人數不足招考計劃2倍的職位將核減招聘計劃或不開考。
四、考 試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占綜合成績的30%和70%，筆試和面試成績折算成綜合成績時，分別保留二位小數，四舍五入，如綜合成績相同，則以面試成績高分排位在前。
2、筆試、面試時間和地點另行通知。
五、體 檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)執行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分按1：2確定。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補。臨檢時放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。
六、組織考察
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行?？疾鞂ο笤诟髀毼惑w檢合格人員中根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進行全面考察?？疾熘邪l現有不合格、不符合招聘資格條件或自動放棄的，則逐個依次遞補進行考察。
七、聘 用
根據報考者考試和考察結果，擇優確定擬聘用人員;若招聘崗位沒有合適人選，該招聘崗位可以空缺。擬聘用人員名單進行為期3天的公示。公示結束后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(聘用)合同的，由本人負責與原單位辦理解除勞動(聘用)合同關系。聘用人員實行6個月的試用期(包含在勞動合同期內)。試用期內經考核發現不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系。
八、工資待遇
聘用人員工資比照國有企業同類人員標準，實行崗位工資并進行績效考核掛鉤，聘期內按企業標準交納社會保障金和住房公積金。
九、報考的其他事項
1、報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)執行。
2、進入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國淳安千島湖”政府門戶網和淳安人才網公布。
3、本公告由淳安千島湖建設集團有限公司負責解釋。
淳安千島湖建設集團有限公司
二○一六年十一月四日
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