㈠資格復審。2017年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消聘用資格。
㈡體檢、考核。體檢、考核按公開招聘教師的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
㈢聘用。體檢、考核合格者聘用為在編教師，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年，第1年為試用期，試用期實行人事代理制。
㈣教師資格證要求。未取得教師資格證的考生應在聘用后一年內取得相應教師資格證，否則，延長試用期一年;二年內未取得相應教師資格證的，予以解聘。
㈤人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發放1.5萬元人才津貼。②211、985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，給予安家補助5萬元。③211、985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業生，給予安家補助1萬元。
本招聘公告由衢江區人力資源和社會保障局、衢江區教育局負責解釋，未盡事宜由衢江區人力資源和社會保障局、衢江區教育局研究決定。
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