為認真貫徹落實科學發展觀，招賢聚才，打造一支適應新時期司法行政工作要求的高素質干部隊伍，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》和《重慶市公務員調任暫行辦法》規定，重慶市司法局黨委決定，面向全國公開選拔2名副處級領導干部。
一、公開選拔職位和人數
（一）重慶市司法局法制處副處長1名。
（二）重慶市司法局法制宣傳處副處長1名。
二、報考人員的范圍和條件
（一）報考范圍
全國范圍內符合報考條件的人員均可報考。
（二）基本條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
（三）資格條件
1.具有法學博士學位。
2.年齡40周歲以下（1972年5月31日之后出生）。
3.具有2年以上工齡。
4.身體健康。
除具備以上資格條件外，報考人員還應具備以下任職資格：
黨政群機關（含參公單位）工作人員：現任副處級及以上職務；或任正科級職務1年以上。
事業單位工作人員：現任相當于副處級及以上職務；或任相當于正科級職務1年以上；或任副高級專業技術職務2年以上，或現任正高級專業技術職務。
國有（含國有控股）企業工作人員：現任大型企業部門副職領導或所屬二級企業黨政副職領導及以上職務；或現任中型企業黨政副職領導及以上職務；或任副高級專業技術職務2年以上，或現任正高級專業技術職務。
非公有制經濟組織工作人員：所在工作單位屬于中型規模（參照國有企業規模）及以上企業，現任正副職負責人；或任副高級專業技術職務2年以上，或現任正高級專業技術職務。
以上年齡和任職時間計算截止2012年5月31日。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者受處分影響期限未滿的。
5.正在接受審計機關審計的。
6.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的。
7.其他不適宜擔任領導職務情況的。
三、選拔程序
（一）發布公告
通過報刊、網絡等方式面向社會發布公告。
（二）報名和資格初審
本次公開選拔實行不定向報名，即考生在報考時不明確具體職位，最后具體職位安排由重慶市司法局黨委統籌確定。報名在網上進行，不設現場報名。
1.報考人員網上提交報考申請。報考人員在2012年5月9日9：00至5月11日18：00登錄重慶司法行政網（http://www.cqsfj.gov.cn/）提交報考申請（網站首頁點擊進入“公選副處級領導干部報名及準考證打印系統”）。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
2.初審報名資格。重慶市司法局政治部根據報考人員填報的信息資料，對照職位報考條件，在網上進行資格初審，初審合格者參加筆試。
3.打印準考證。資格初審合格的人員，在2012年5月12日9：00至5月13日18：00登錄重慶司法行政網打印本人準考證（網站首頁點擊進入“公選副處級領導干部報名及準考證打印系統”。使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證、身份證原件按時到指定地點參加筆試。
通過資格初審參加筆試的人數與公選職數的比例應達到10：1，達不到該比例的報中共重慶市委組織部同意后可適當降低比例。
（三）筆試
筆試科目為公共科目，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂）命題，試題從全國黨政領導干部選拔考試通用題庫重慶分題庫中提取，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試采取閉卷方式進行，總分100分，以不低于60分為合格。筆試成績在重慶司法行政網上公布。
筆試時間：2012年5月15日9：00—12：00。
（四）資格復審
筆試合格人員全部進入資格復審。資格復審時，報考人員需提供以下材料原件及復印件（1份）：戶籍材料、身份證、畢業證、學位證、工齡證明材料、現任職務（職稱評聘）或任現職級時間證明材料、單位同意報考的證明；報考人員本人認為可供參考的學術成果、立功受獎證書等；近期同底小2寸白底正面半身免冠彩色照片（含電子件）5張；報考人員是國有企業和非公有制經濟組織工作人員的，還需出具單位屬性、規模等證明材料。
資格復審時間：2012年5月21日9：00—12：00。
（五）面試
在通過資格復審的人員中，根據筆試成績從高到低，按照5∶1的比例確定進入面試人選。若進入面試最后一名報考人員的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。面試人數與公選職數比例達不到5∶1的，報中共重慶市委組織部同意后可適當降低比例。
面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂）命題，試題從全國黨政領導干部選拔考試通用題庫重慶分題庫中提取，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。
面試采取結構化面試方式進行，總分100分，以不低于60分為合格。面試時，面試考官當場評分，去掉一個最高分和最低分，取平均分作為應試人員的面試成績。每位面試人員的成績，在下一人員面試結束后當場宣布。
面試考官組由相關領導和外聘專家組成（共7名，其中主考官1名，考官6名）。外聘專家在中共重慶市委組織部掌握的重慶市領導干部面試考官庫中抽選。
應試者的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試時間：2012年5月22日。
（六）體檢
在面試合格人員中，根據總成績從高到低，按照2∶1的比例確定體檢人選。若進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列，則并列人員均進入體檢。出現體檢不合格的情況，根據總成績從高到低，在面試合格人員中依次遞補。
體檢按照《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》執行。
體檢時間：2012年5月23日。
（七）組織考察
體檢合格人員確定為考察對象。由重慶市司法局政治部根據干部選拔任用規定和選拔職位條件，組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考察。考察中，發現弄虛作假者，取消其參選資格。考察結束后，考察組形成個人考察材料，向重慶市司法局黨委匯報綜合考察情況，并提出任用建議。
（八）重慶市司法局黨委會議討論決定
重慶市司法局黨委會議根據考察對象的總成績、考察情況和其他綜合情況，研究決定每個公選職位的擬任人選。若重慶市司法局黨委會議集體討論認為某一職位無合適人選，可決定該職位公選終止。
（九）任前公示
擬任人選采取張榜和在重慶司法行政網公告的形式公示。公示時間為7個工作日。
（十）辦理任職手續
公示結果不影響任職的，按規定辦理任職手續。如公示發現并調查核實有影響任職問題的，取消任職資格，重慶市司法局黨委會議可在考察對象中研究確定遞補人選進入公示程序，若重慶市司法局黨委會議研究決定不再遞補，則該職位公選終止。
（十一）試任
通過公選任職的人員實行為期一年的試用期。試用期間履行試任職務職責，享受相應政治生活待遇。試用期滿，經考察合格者正式任用，試用期計入任職時間；不勝任現職的，免去試任職務，視情況按照公開選拔前的職務層次在重慶司法行政系統內安排工作。
對不具有公務員身份的擬任人選，由市公務員局按照有關規定辦理公務員調任手續。
四、工作監督
本次公開選拔工作，接受上級黨委及其組織人事部門的監督，接受上級紀檢監察機關的監督，接受本單位機關黨組織和紀檢監察機關的監督，接受干部、群眾的監督。對公開選拔中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
本《簡章》未盡事宜和公開選拔中的特殊情形，由重慶市司法局黨委會議研究決定。本《簡章》由重慶市司法局政治部負責解釋。
重慶市司法局政治部咨詢電話：023—67086030
聯系人：宋先生13628300567
重慶市司法局紀委舉報電話：023—67086037
二○一二年四月二十五日
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