根據上級人事部門有關文件精神，結合學校建設發展的實際，經遵義市人力資源和社會保障局同意，制定我校2012年常年考核聘用急需緊缺專業高學歷人員實施方案。
一、組織領導
學校成立考核聘用急需緊缺專業高學歷人員工作領導小組，由學校領導、有關職能處室和教學系部的相關人員組成。學校考核聘用高學歷人員工作，在遵義師范學院考核聘用高學歷人員工作領導小組的直接領導下和市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監察機關的監督。領導小組下設考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作。辦公室設在學校組織部（人事處）。
考核組組長由有關校領導擔任，考核組成員擬由相關教學系（部）負責人及相關專業的專家組成，具體人選臨時議定。
紀檢組組長由校紀委書記擔任，紀檢組成員擬由學校監察室主任、紀委干部等人員組成。
二、考核聘用原則
學校高學歷人員的考核聘用工作，服從服務于學校“強本爭碩”建設發展大局，緊密結合教學、科研、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規范程序、嚴明紀律、加強監督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考核聘用計劃與范圍
1.2012年擬面向社會公開考核聘用博士生15名。
2.原則上要求年齡在45 周歲以下（1967年3月1日以后出生），獲博士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
四、考核聘用基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件。
五、考核聘用程序
（一）報名及資格審查
1.應聘人員報名：
符合條件的應聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業證書、碩（博）士學位證書原件及復印件和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學院組織部現場報名，或將相關材料郵寄至遵義師范學院組織部，或發送郵件至遵義師范學院組織部郵箱。
報名時間：2012年10月30日以前，隨到隨報名。
通信地址：貴州省遵義市上海路830號，遵義師范學院組織部，郵編：563002；郵箱：zysyzzb@126.com ；聯系電話：0852—8927151 。
2.應聘人員資格審查：由學院考核聘用高學歷人員工作領導小組辦公室負責，主要審查學歷、年齡及專業等是否符合所應聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學術報告（講座或試教）相結合的方式進行。
2.考核內容：由考核組會同相關教學系（部）根據學科建設和專業發展的要求臨時確定。
3.考核時間：2012年10月30日以前，隨報名隨考核。
（三）體檢
經考核合格后，根據招聘崗位考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規定執行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經領導小組同意后復查一次。
（四）政審
從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學校組織部（人事處）按照規定程序，對政審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格，寫出政審報告。
（五）公示
根據應聘人員的考核、體檢及政審結果,由學校組織部（人事處）按規定程序上報領導小組研究確定擬聘人員,并在學校網站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的, 學校組織部（人事處）將按規定進行調查核實，并將調查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。
（六）聘用
1.錄取聘用工作，嚴格按照規定的程序進行，先到先考核，并辦理手續。如同時有多人報同一職位，則按考核合格的總成績排名從高到低依次進行。對擬聘人員經公示無異議及在公示期間有異議，但經調查核實后其結論不影響聘用的，學校組織部（人事處）按規定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
2.凡因體檢、政審不合格及個人棄權等原因產生的招聘空額，從該崗位應聘人員中按考核合格的總成績排名依次遞補。考核合格成績的標準，由領導小組會議確定。
3.博士聘用后的待遇：
（1）提供100平方米住房一套（2012年遵義市值約45—50萬元），服務期限滿8年擁有產權；在未提供住房以前，每月補助住房補貼800元；
（2）學校自籌經費一次性給予五萬元安家費（稅后）；
（3）科研項目資助經費五至十萬元；
（4）校內享受副教授待遇（從簽訂合同之日起至應正常晉升副教授時止）；
（5）每月享受人才津貼1920元。
（6）配偶學歷為本科（含本科）以上，協助解決配偶工作調動問題；配偶學歷為本科以下，作為社會用工解決，月薪一千元左右；
（7）如夫妻雙方均為博士，待遇另行面議。
⒋碩士聘用后的待遇：按人事部門批復為準。
六、監督檢查
學校考核聘用高學歷人員工作，嚴格遵守考核聘用的相關規定，做到考核聘用工作公開、公平、公正。
監督電話：0852-8927163（校紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
根據上級人事部門有關文件精神，結合學校建設發展的實際，經遵義市人力資源和社會保障局同意，制定我校2012年常年考核聘用急需緊缺專業高學歷人員實施方案。
一、組織領導
學校成立考核聘用急需緊缺專業高學歷人員工作領導小組，由學校領導、有關職能處室和教學系部的相關人員組成。學校考核聘用高學歷人員工作，在遵義師范學院考核聘用高學歷人員工作領導小組的直接領導下和市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監察機關的監督。領導小組下設考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作。辦公室設在學校組織部（人事處）。
考核組組長由有關校領導擔任，考核組成員擬由相關教學系（部）負責人及相關專業的專家組成，具體人選臨時議定。
紀檢組組長由校紀委書記擔任，紀檢組成員擬由學校監察室主任、紀委干部等人員組成。
二、考核聘用原則
學校高學歷人員的考核聘用工作，服從服務于學校“強本爭碩”建設發展大局，緊密結合教學、科研、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規范程序、嚴明紀律、加強監督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考核聘用計劃與范圍
1.2012年擬面向社會公開考核聘用博士生15名。
2.原則上要求年齡在45 周歲以下（1967年3月1日以后出生），獲博士研究生學歷、學位證書，戶籍不限。
四、考核聘用基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件。
五、考核聘用程序
（一）報名及資格審查
1.應聘人員報名：
符合條件的應聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業證書、碩（博）士學位證書原件及復印件和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學院組織部現場報名，或將相關材料郵寄至遵義師范學院組織部，或發送郵件至遵義師范學院組織部郵箱。
報名時間：2012年10月30日以前，隨到隨報名。
通信地址：貴州省遵義市上海路830號，遵義師范學院組織部，郵編：563002；郵箱：zysyzzb@126.com ；聯系電話：0852—8927151 。
2.應聘人員資格審查：由學院考核聘用高學歷人員工作領導小組辦公室負責，主要審查學歷、年齡及專業等是否符合所應聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學術報告（講座或試教）相結合的方式進行。
2.考核內容：由考核組會同相關教學系（部）根據學科建設和專業發展的要求臨時確定。
3.考核時間：2012年10月30日以前，隨報名隨考核。
（三）體檢
經考核合格后，根據招聘崗位考核總成績排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2007年2月)的規定執行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經領導小組同意后復查一次。
（四）政審
從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學校組織部（人事處）按照規定程序，對政審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格，寫出政審報告。
（五）公示
根據應聘人員的考核、體檢及政審結果,由學校組織部（人事處）按規定程序上報領導小組研究確定擬聘人員,并在學校網站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的, 學校組織部（人事處）將按規定進行調查核實，并將調查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。
（六）聘用
1.錄取聘用工作，嚴格按照規定的程序進行，先到先考核，并辦理手續。如同時有多人報同一職位，則按考核合格的總成績排名從高到低依次進行。對擬聘人員經公示無異議及在公示期間有異議，但經調查核實后其結論不影響聘用的，學校組織部（人事處）按規定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
2.凡因體檢、政審不合格及個人棄權等原因產生的招聘空額，從該崗位應聘人員中按考核合格的總成績排名依次遞補。考核合格成績的標準，由領導小組會議確定。
3.博士聘用后的待遇：
（1）提供100平方米住房一套（2012年遵義市值約45—50萬元），服務期限滿8年擁有產權；在未提供住房以前，每月補助住房補貼800元；
（2）學校自籌經費一次性給予五萬元安家費（稅后）；
（3）科研項目資助經費五至十萬元；
（4）校內享受副教授待遇（從簽訂合同之日起至應正常晉升副教授時止）；
（5）每月享受人才津貼1920元。
（6）配偶學歷為本科（含本科）以上，協助解決配偶工作調動問題；配偶學歷為本科以下，作為社會用工解決，月薪一千元左右；
（7）如夫妻雙方均為博士，待遇另行面議。
⒋碩士聘用后的待遇：按人事部門批復為準。
六、監督檢查
學校考核聘用高學歷人員工作，嚴格遵守考核聘用的相關規定，做到考核聘用工作公開、公平、公正。
監督電話：0852-8927163（校紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
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