根據文山市事業單位補充工作人員的需要，為進一步改善事業單位人員結構，提高工作人員整體素質，根據《2012年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）的有關規定，現將2012年文山市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2012年事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員173名，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2012年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發布之日起可通過以下網站查詢：
文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)
文山市人民政府網（三七之鄉網）（www.37.gov.cn）
二、報名方式、時間及有關要求
本次招聘采用網絡報名方式進行。報名網址：文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)。網絡報名的時間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。網絡交費的時間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。
符合減免考試費用的考生需由本人或委托人按《公告》要求于2012年5月20日14:30-17:00，到州人力資源和社會保障局考試培訓中心提交相關證明材料，辦理筆試費用減免手續，逾期不予受理。符合減免費用人員在報名時不要進行網絡繳費，凡已繳費的，一律不退還報名費。
通過資格初審并已繳納費用的考生，請于2012年6月10日至開考前登錄報名系統在線打印準考證; 不具備打印條件的考生，可持本人身份證原件到文山市人力資源和社會保障局公務員管理科打印。
三、考試方式、時間及內容
本次事業單位招聘考試均采取筆試和面試相結合的方式進行，具體規定詳見《2012年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。
（一）筆試考試時間：筆試時間統一安排在2012年6月17日。具體考試地點、考場安排、考試科目和考試時間詳見筆試準考證。
（二）筆試考試內容：2012年文山市事業單位招聘考試筆試科目為《綜合基礎知識》和《綜合能力測試》，總分各100分。
筆試復習教材《文山州事業單位招聘工作人員考試指導用書（2012年版）》可到文山州人社局考試培訓中心和文山市人力資源市場購買。
（三）面試：由文山市人社局制定具體實施方案報州人社局審批后組織實施，相關事項在文山人社網、文山市人民政府網（三七之鄉網）另行公告。
1.面試時間：2012年7月28日。
2.面試方式：結構化面試或試講方式。
3.面試內容：個人綜合素質和招聘崗位相關的專業知識及技能。
（四）綜合成績
筆試和面試相結合的崗位：綜合成績=［（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%
四、資格審核
（一）資格初審：2012年文山市事業單位公開招聘工作人員考試網絡報名資格初審實行網絡自動審核和網絡后臺人工審核相結合，計算機系統根據報名信息對照崗位需求來確定報考者是否符合崗位報名條件。后臺人工審核只針對在“所學專業”欄選擇“未納入目錄的專業”的考生進行。
（二）資格復審：資格復審是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進行對比。若考生個人資格證明材料與現崗位要求不符的，取消進入下一招聘程序的資格。
1.資格復審人選的確定
資格復審人選由市人社局按開考計劃數2：1比例在最低控制分數線以上人員中按筆試成績（含筆試加分）從高到低確定，并于7月11日在文山人社網、文山市人民政府網（三七之鄉網）公布。
2.資格復審時間：2012年 7月16日至20日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)
3.資格復審地點：文山市人力資源和社會保障局會議室（軍供大廈4樓），由市人社局和用人單位主管部門共同進行資格復審。
資格復審時考生須按照崗位要求提供原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業登記證、執業資格證、準考證及所報考崗位條件要求的相關證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交云南省教育廳高等學歷、學位認證中心的“云南省高教育學歷、學位查詢報告”。
資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例，不再進行遞補。
五、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導下，由市人社局具體組織實施，于8月10日以前完成。
（一）確定人選
體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數等額確定；綜合成績并列無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試的方式為面試，具體時間另行通知。
（二）體檢
體檢工作由市人社局統一組織考生到指定的醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準有行業體檢標準的按行業標準執行，無行業標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章，體檢時間另行通知。
（三）考核
考核工作由市人社局組織實施。考核可采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，不再進行遞補。
市人社局根據體檢和考核結果及時確定擬聘用人員并報州人社局公示，公示時間為7天。實行合并招聘的崗位，體檢和考核結束后，由市人社局組織考生按綜合成績從高到低順序選崗，確定具體招聘崗位。
六、聘用
（一）公示期滿無異議的，由文山市人社局將相關材料報州人社局審批，市人社局憑州人社局下達的聘用通知辦理相關手續。對有異議并查有實據的，不予聘用；有異議而一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。
（二）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，再按規定程序辦理轉正定級手續?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
七、紀律與監督
（一）報考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。所有報名人員登錄報名網站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關承諾的約束，若違背承諾則按相關處罰條款予以處理。
（二）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內不得參加事業單位招聘考試；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）對無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責令其按規定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時取消該單位或部門3年內招聘工作人員的資格。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（五）為嚴肅考風考紀，在整個招聘工作中，邀請市紀檢監察部門全程參與監督，及時受理招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
八、未盡事宜詳見《2012年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。
監督電話：0876-2127335
咨詢電話：0876-2186967
文山市招聘事業單位工作人員相關公告、通知及信息將通過文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)文山市人民政府網（三七之鄉網）（www.37.gov.cn）面向社會發布，請考生及時關注瀏覽。
二○一二年五月二日
附：文山市2012年度事業單位常規性崗位招聘計劃表（下載）
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