“京津冀老年教育與養老服務人才培養”高端論壇日前在京舉辦。論壇上，北京勞動保障職業學院、北京市養老服務職業技能培訓學校、勁松職業高中三所學校被授牌“北京養老服務人才培訓學院”。未來，三所學校將面向社會提供養老服務培訓，彌補養老人才缺口。
截至2015年底，我國60歲以上老年人口已達2.22億，占總人口16.1%;65歲以上老年人口1.44億，占總人口10.5%。其中北京市60歲及以上戶籍老年人口約313.3萬，占戶籍總人口23.4%，老齡化程度居全國第二位。目前困擾我國養老服務業發展的最大挑戰就是人才問題，主要表現為養老服務人才數量缺口巨大和人才流失嚴重。有關資料顯示，我國僅養老護理人員的缺口就達上千萬，養老企業人才流失率達70%。
北京勞動保障職業學院院長李繼延介紹，養老護理人才出現巨大缺口的原因在于，開設老年服務與管理專業的院校較少，而且主要集中在高職。此外，很多學校招生困難，學生畢業后工作流動性大、穩定性差，專業對口率低。“養老護理員被認為是伺候人的職業，社會地位低、勞動強度大，被認可度低。”李繼延表示，培訓學院的成立，將有效彌補學歷教育招生困難的短板，可通過接受社會養老服務機構、社區、醫院的委托，為從業人員提供短期的應用型培訓。未來，北京勞動保障職業學院將實現3000到5000人的年培訓能力，為社會輸送專業養老培訓人才。
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