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習(xí)水五中2012年招聘教育部直屬師范大學(xué)師范畢業(yè)生及全日制研究生到我校任教的方案

根據(jù)我校教育教學(xué)之需，公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)師范畢業(yè)生及全日制研究生到我校任教。為確保工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本招聘方案。

一、招聘名額

招聘高中各科教師各3名。

二、招聘對(duì)象、條件

（一）招聘對(duì)象：

2012年教育部直屬北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)師范畢業(yè)生及全日制研究生

（二）招聘條件：

1、遵守憲法、法律法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3、五官端正，身體健康，身體條件符合崗位需求。

三、招聘教師階段

招聘高中教師簡(jiǎn)章在習(xí)水政府網(wǎng)、教育網(wǎng)、教育部直屬師范大學(xué)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳（2012年1月15日-5月30日）。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名：

報(bào)考人員填寫《習(xí)水五中2012年公開(kāi)招聘師范畢業(yè)生及研究生到校任教報(bào)名表》，同時(shí)需提供以下資料：

（1）全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（2）有效身份證、學(xué)生證原件及其復(fù)印件。

（3）本人近期同底免冠1寸登記照3張。

（二）資格審查

初審：由縣教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況組織人員審查，審查合格后進(jìn)行公示并回復(fù)報(bào)考人員資格審查結(jié)果。

五、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年5月30日以前。

2、面試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)、政治理論與法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、國(guó)家時(shí)事政治、科技常識(shí)等。

3、面試方式：采取抽題問(wèn)答和試教的方式，主要考察招聘人員的思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思路、教學(xué)基本功等；

4、面試結(jié)果于面試結(jié)束后予以公布，從高分到低分確定擬聘人員。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘類別名額1：1的比例從高分到低分分學(xué)科確定擬聘人員，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

七、資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘人員于2012年7月30日前交畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證到習(xí)水縣教育科技局審查，縣人力資源社會(huì)保障局復(fù)審按程序上報(bào)。

八、體檢

1、復(fù)審合格的擬聘人員確定為體檢對(duì)象。

2、組織體檢人員到縣人力資源和社會(huì)保障局指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（含尿檢）。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，如本人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的不予聘用。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢者，取消體檢資格。

體檢費(fèi)用由聘用人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

九、考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由縣教育牽頭，相關(guān)部門配合對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、偽造、涂改證件，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；

4、招聘人員在報(bào)名過(guò)程中有弄虛作假的；

5、經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、聘用審批