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南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工為主，經濟、管理、文學、理學、農學等多學科協調發展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創建的江西水利電力學院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校，2011年10月被國務院學位委員會批準開展培養碩士專業學位研究生試點工作。2013年，被總參謀部、教育部批準為定向培養直招士官院校。為吸引、培養和使用高層次優秀人才，增強自主創新能力，促進科研成果轉化，我校與中國水利水電科學研究院合作開展博士后招收和培養工作，誠邀優秀博士進入我校開展博士后研究，現將有關事項公告如下：

一、博士后創新實踐基地及合作流動站概況

我校“江西省水工程安全與資源高效利用工程研究中心”博士后創新實踐基地于2015年經江西省人力資源和社會保障廳批準設立，依托“江西省水工程安全與資源高效利用工程研究中心”省級科研平臺，緊緊圍繞國家重大戰略需求，以水利行業及江西省國民經濟發展重大需求為牽引，結合當前水問題與水科學特征，開展生態水利工程及其生態功能評價、生態水文與水資源信息技術應用集成、南方典型策源地水土流失與生態修復、水利風景區與水上旅游規劃與管理等方面的研究。

中國水利水電科學研究院隸屬中華人民共和國水利部，是從事水利水電科學研究的公益性研究機構，為人才優勢明顯、學科門類齊全的國家級綜合性水利水電科學研究和技術開發中心，目前設有土木工程、水利工程等2個一級學科博士后科研流動站。

二、招收類型

與中國水利水電科學研究院博士后流動站聯合招收。

三、招收計劃

四、招收條件

申請人員應具備以下條件：

1.新近(一般應為半年之內)在國內外獲得博士學位，品學兼優、身體健康，年齡一般在35周歲以下。

2.專業理論基礎扎實，有相關專業科研實踐背景，并具有創新性。

3.能夠保證在站期間全身心從事博士后研究。

五、工資待遇

博士后的相關待遇標準根據國家政策和學校的實際，按以下規定執行。

1、非在職、定向、現役軍人博士后人員。比照我校教學科研崗或其他專業技術崗副高級職稱人員，實行崗位績效工資制度。

2、在職、定向及現役軍人等博士后人員。其工資由原單位發放的，我校發放每月1000元生活補貼。

3、給予博士后人員在站期間科研啟動費6萬元/人，開題后撥付50%，中期考核合格后撥付50%。經費使用按學校科研經費管理相關規定執行。

4、博士后人員在站期間，學校免房租提供兩室一廳住房一套(配備家具和必要的生活設施)，本校教師校內有住房的除外。居住期間發生的水、電、煤氣、網絡、有線電視等費用由博士后本人承擔。

5、博士后進站報到后，可落短期常住戶口，其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關規定到當地派出所辦理暫住手續。

6、博士后人員在站期間，可以憑省博管辦介紹信及其他有效證明，在其子女辦理居住登記所在地教育部門辦理入托、上小學和初中，報考(轉入)高中以及報考高等院校或中等專業學校等事宜，享受當地常住戶口居民的同等待遇，同時享受我校教職工同等待遇。

7、根據國家文件規定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協商辦理借調、停薪留職、調動等手續。校人事處可協助博士后配偶在校內尋找臨時工作。若學校未能安排博士后配偶工作且博士后配偶又無固定收入，學校可為博士后配偶每月提供當年南昌市最低工資標準上浮20%的工作生活補貼。

六、招收程序

1、申請人員應提交以下材料：

(1)《博士后申請表》;

(2)《專家推薦信》;

(3)身份證復印件;

(4)博士學位證書復印件或相關證明材料;

(5)個人簡歷(包括學習工作經歷、項目研究成果、發表論文情況等);

(6)對自己所選定的博士后研究項目提出完成該項目的設想和初步研究方案;

(7)其他需要的材料。委托培養、定向培養、在職工作以及現役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應同時提交其委托單位、定向培養單位、工作單位或者所在部隊同意其從事博士后研究工作的脫產證明材料;留學回國博士還需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見表》或教育部《留學回國人員證明》。

2、對申請進站的人員，我校博士后創新實踐基地和流動站共同對其進行資格審查和面試考核。

3、考核通過同意進站人員，登陸中國博士后網(http://res.chinapostdoctor.org.cn)，網上提交正式申請。

4、經全國博管會批準后，申請者可辦理進站手續，并簽訂博士后工作協議書。

七、聯系方式

單位地址：江西省南昌市高新技術開發區天祥大道289號

郵 編：330099

聯系電話：0791-88126554

聯 系 人：劉 兵

E-mail: 63150267@qq.com