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(一)工作職責(zé)與崗位描述

1、組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié);

2、負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、宣傳、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等)要求;

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋維修、基建項(xiàng)目的管理工作;

5、調(diào)查了解醫(yī)院各科室對(duì)新建、改建項(xiàng)目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，增加醫(yī)院的影響力;

6、負(fù)責(zé)組織基建項(xiàng)目建設(shè)前各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施和組織管理;

8、負(fù)責(zé)施工過程中甲方提供材料的招投標(biāo)、選購工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職條件

1、具有本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公、繪圖軟件;

3、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力、解決實(shí)際問題與應(yīng)急處理能力;

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。

應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘資料(個(gè)人簡歷、相關(guān)證書復(fù)印件或掃描件、個(gè)人近照)郵寄或Email發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。簡歷Email郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘基建科科長+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”。醫(yī)院將對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料予以保密。面試時(shí)間另行通知。

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