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西安分行2015年8月28日開業，現因業務發展需要，誠邀勇于接受挑戰、立志于創業發展的金融英才加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。期待您的加盟，共創精彩未來!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)支行籌建負責人(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上團隊管理經驗，綜合素質優秀，工作富有激情;

3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規;

4、有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識;

6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放寬。

(二)支行副行長(公司金融)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗，綜合素質優秀;

3、具備職位所需的業務知識和較好的組織協調能力;

4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。

(三)支行副行長(個金及運營)(3人)

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上商業銀行市場拓展經驗，2年以上個金業務相關管理工作經驗，綜合素質優秀;

3、熟悉銀行個金產品，熟知金融、經濟法律法規;

4、有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力;

5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和風險管理意識。

(四)公司業務營銷部門總經理(5人)

1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業學歷;

2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗;

3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力;

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力;

5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。

(五)公司業務客戶經理 (若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗,其中銀行業營銷服務經驗不少于2年;

3、熟悉公司銀行業務，有較強的溝通協調能力、市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識;

4、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

5、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優先考慮。

(六)個人客戶經理 (若干)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有2年以上金融機構營銷服務工作經驗,熟悉銀行個人業務;

3、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務，擁有客戶資源者優先考慮。

(七)社區支行負責人 (5人)

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業;

2、具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗及職位所需的業務知識;

3、具備較強的溝通協調能力和敬業精神，具備一定的團隊管理能力;

4、具有較強的市場拓展能力，能夠達成該崗位績效要求，擁有客戶資源者優先考慮。

(八)信用卡商拓專員(分期業務) (1人)

1、全日制本科及以上學歷;

2、負責分行信用卡小額分期業務指標的達成;

3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力;

4、能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務。

(九)合規經理(內控合規) (5人)

1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業優先考慮;

2、具有3年以上銀行合規、風控、稽核等相關崗位工作經驗及職位所需的業務知識;

3、熟悉國家及陜西地方的法律法規和監管政策，能夠落實當地監管機構的工作要求;

4、具備較強的溝通協調能力，以及歸納總結、分析、公文寫作能力。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》(附件)并將電子版簡歷發送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 郵箱，請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。

2、經初審合格者，我行將以電話或郵件形式通知，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

3、報名截止時間：2017年3月31日

期待您的參與!