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為提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解和普法宣傳工作，根據(jù)《玉溪市政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)實(shí)施方案的通知》(玉政辦發(fā)(2015)175號(hào))文件精神，就購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員條件如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、人民調(diào)解服務(wù)輔助性工作人員1名

2、普法政策法規(guī)宣傳輔助性工作1名

二、服務(wù)期

服務(wù)期3年，即：2017年3月1日至2020年3月1日

三、上崗條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正，身體健康，熱愛(ài)協(xié)勤崗位，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

2、具有一定的政策、法律水平，有較好的語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作、文字寫(xiě)作及社會(huì)工作能力;

3、曾經(jīng)從事基層法律服務(wù)工作、司法行政工作1年以上者優(yōu)先;

4、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、男女不限、年齡25歲左右、專(zhuān)業(yè)原則上以法律、中文、計(jì)算機(jī)優(yōu)先;

5、受過(guò)刑事和治安處罰，有犯罪嫌疑尚未查清，有過(guò)吸毒史的人員不得聘用。

四、招聘方式

1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)資格審查確定符合條件人選，采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核，分值各100分。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)不低于1:3比例進(jìn)行筆試，按照筆試成績(jī)1:2比例進(jìn)行面試;筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名結(jié)束之后登錄玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告欄或添加玉溪招聘網(wǎng)微信公眾平臺(tái)(yx0877zp)查看。

2、綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)50%及面試成績(jī)的50%，分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢及政審

按照招聘崗位報(bào)考者的綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例進(jìn)入體檢及政審程序。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序;若仍并列，采取加試方式解決。

2、體檢：參照普通企業(yè)員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3、政審：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)體檢合格考生的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭歷史等進(jìn)行全面政審。

六、聘用及人員管理

經(jīng)玉溪市司法局認(rèn)可后，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪市司法局工作;

人員管理：玉溪市司法局對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，并按有關(guān)文件要求出臺(tái)相應(yīng)管理辦法，對(duì)派遣員工崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核作出明確規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

七、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，試用期工資1500元，正式錄用工資2288.59+五險(xiǎn)，雙休+國(guó)家法定假日

八、報(bào)名方式

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2017年2月15日—2017年2月20日，上午8:00-11:45，下午2:00-5:30。(報(bào)名考試費(fèi)用50元/人)

3、報(bào)名材料：畢業(yè)證、身份證、資格證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件及留復(fù)印件)，小一寸免冠近照2張

4、報(bào)名咨詢(xún)電話：0877-6100009

5、報(bào)名地址：東風(fēng)中路69-2號(hào)(上村街上段)

注意：報(bào)名后保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)名人不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)名人本人負(fù)責(zé)。

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2017年2月14日