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為切實提高陽明轄區治安應急及巡控水平，根據工作需要，決定面向社會公開招聘特勤隊員50名，主要協助余姚市公安局陽明派出所加強社會治安綜合管理工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象與條件

1、本次招聘對象為2015年度、2016年度退伍軍人，其中余姚本市轄區(包括戶籍地和實際居住地)范圍外的40名，余姚市轄區內除陽明街道轄區(包括戶籍地和實際居住地)范圍的10名，退伍士官優先;

2、男性，26周歲以下，身高1.68米以上，文化程度初中以上，身體健康、無紋身;

3、本人及直系親屬未參加邪教組織，無違法犯罪記錄、政審合格。

注：持B1以上駕駛證的適當放寬條件并予優先考慮，特別優秀者可以適當放寬條件。

二、報名時間及材料

1、報名時間：2017年2月22日至3月8日(工作日上午9：00—11：00;下午2：00—4：30);

2、地點：余姚市公安局陽明派出所(余姚市陽明街道長城路18號);

3、所需材料：報名者持身份證原件及復印件，1寸免冠近照2張，無違法犯罪記錄證明，學歷證書、退伍證及復印件等。

三、考試內容及說明

本次招聘考試采取體能測試和面試相結合的辦法進行。

1、體能測試：體能測試項目為1000米、4*10米折返跑，評分標準為《公安民警體育鍛煉標準評分表》，體能測試時間、地點另行通知，體能測試滿分100分，不足60分者淘汰;

2、面試：根據體能測試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1：2的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)確定面試對象。面試主要測試應試者的口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分100分，不足60分者淘汰;

3、考生憑身份證參加考試，體能測試及面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

四、體檢

招聘對象面試合格者入圍體檢。根據考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢(體檢不合格的淘汰，空缺名額由高分到低分予以遞補入圍體檢)。體檢辦法和標準總體上參照公務員錄用有關標準執行。體檢時間地點另行通知，費用自理。

五、政審

體檢合格人員入圍政審考察。政審考察內容：資格條件和本人及直系親屬違法犯罪等情況。

六、聘用

擬聘用人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正當理由不報到的取消聘用資格。新聘用的人員按規定簽訂聘用合同，試用期六個月，經考核合格后予以正式聘用，并簽訂勞動合同。

七、人員性質及待遇

聘用人員的性質為編外用工人員，實行勞動合同制。工作地點在陽明派出所內，實行24小時封閉式軍事化管理。工資待遇：年收入5.6萬左右(含五險一金)。

八、其他相關規定

1、在規定的報名時間內現場報名，提前或逾期一概不予受理;

2、報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理;

3、本公告由余姚市公安局陽明派出所負責解釋。

4、聯系人：孫大隊長，咨詢電話：18067280061

余姚市公安局陽明派出所

2017年2月15日