江蘇省淮安市第一人民醫院，為淮安市集醫療、教學、科研于一體的三級甲等綜合性醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經研究并報市衛生和計劃生育委員會同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業技術人員112名(事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2017年淮安市第一人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷，并取得相應學位證書(含2017年普通高校應屆畢業生、取得學歷學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生);招聘崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按類設置的，按《2017年淮安市第一人民醫院公開招聘考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安市第一人民醫院公開招聘領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
其中：2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得崗位要求的相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格;其他考生須于報名截止時間(2017年6月30日)前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
3.年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);具備滿三年三級甲等醫院工作經歷或現就職于二級甲等及以上醫院中產科、兒科、病理科崗位的或報考淮安市第一人民醫院各分院招聘崗位的，年齡可放寬至35周歲(1982年1月1日以后出生);取得博士學位者年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
4.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
5. 聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。
現役軍人、在讀非2017年普通高校應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
(一)報名
1、報名采取先投檔后確認的方式進行。應聘人員自本公告發布之日起即可向淮安市第一人民醫院投遞自薦材料(簡歷投遞郵箱：rsk4923364@163.com)，已招滿的崗位不再接受投檔，投檔截止日期為2017年6月30日。報名咨詢電話：0517-84923364。
2、由淮安市第一人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員;符合條件報名人數不足崗位招聘人數3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他資格證書原件及復印件(2017年普通高校應屆畢業生須提供就業推薦表和就業協議書原件、取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書)，近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到淮安市第一人民醫院人事處(淮安市淮陰區北京西路6號，9號樓二樓)現場確認報名，聯系電話：0517-84923364，聯系人：楊志剛。
4、對醫院緊缺的取得博士學位的高層次人才，可簡化程序，采取直接考核的方式進行招聘，由淮安市第一人民醫院組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。
(二)考試
1、考試采取專業化面試方式，由淮安市第一人民醫院按專業分類分批分期組織面試。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
(三)體檢與考察
1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫院在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。
2、在體檢和面試成績均合格的應聘人員中，按面試成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入考察范圍人員。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
在職人員參加考察前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
因應聘人員個人原因或考察不合格出現缺額的，在同崗位體檢和面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第一人民醫院網站(http://wsj.huaian.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和政策咨詢電話：
監督電話：
淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831611;
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213;
淮安市第一人民醫院： 0517-84907276。
政策咨詢電話：
淮安市第一人民醫院： 0517-84923364。
本公告由淮安市第一人民醫院負責解釋。
淮安市第一人民醫院
2017年2月17日
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