公務員面試過程是一個非常嚴肅的“大場面”，而且關乎考生的前途命運，所以大部分人在面試中會緊張。緊張往往導致兩方面的失誤，一是儀態方面的，比如手一抖，水杯倒了;另一方面是表達錯誤、混亂甚至語無倫次。考生碰到這種情況，更加地心慌意亂，最終表現不盡如人意。
一、出現失誤的錯誤應對
儀態舉止方面——
錯誤一：慌張，比如抖，聲音發顫，或者干脆默不作聲。這些都是不可取的。這會讓考官認為考生心理素質欠佳。
錯誤二：不正式，比如吐舌頭、干笑等。在面試中，儀態舉止也是考官打分的重要因素，應該正式、端莊、符合公務員氣質。
答題內容方面——
錯誤一：當做沒發生，以為沒被注意，自顧自地轉移話題。如果考官是比較認真傾聽的，會以為錯誤就是考生的本來意識，影響打分。
錯誤二：重視過度，用非常多的篇幅解釋、掩飾前面的錯誤。如果考官并沒覺得錯誤嚴重，解釋反而會引起其注意，適得其反。
其他錯誤不一而足，但對我們的面試成績都可能會產生很大的負面影響，這種影響足以致命。
二、正確應對失誤之策
第一，心態上要放松。
緊張往往是因為想太多。比如有的學員會患得患失，感覺如果面試表現不好人生無望了等等。事實上雖然面試比較重要，但也只是人生中一個小小的考試，經歷過無數次考試的我們應該知道，一切都只是過程，一切都應該戰略上蔑視，戰術上重視。所以，丟掉包袱，輕松上陣。
第二，“察言觀色”、隨機應變。
發生了儀態上的失誤，首先要穩住自己的心神。首先要表現得鎮定自若;其次，如果物品有變故要挽救場面;再次，挽救的同時，如果救場能力強的可以用一句玩笑化解一下尷尬，表達能力稍弱的可以大方地抬頭笑一笑，意為不好意思，考官往往也會心一笑，不會影響太大。
發生了答題上的失誤，除了盡量從容之外，要學會察言觀色。
首先，觀察各位考官的表情和動作。如果考官們絲毫不為所動，甚至無精打采(很多副考官是這種狀態，主要觀察主考官)，說明失誤不大，那考生應該繼續答題。如果考官們表情有所改變，甚至微微欠身端坐，說明考官已經注意到了考生的失誤，這時候考生需要采取果斷措施進行修正或者給出合理的解釋。
其次，在進行修正的時候，可以根據自己的性格選擇多種策略。
端莊認真的考生可以非常真誠的承認失誤：“對不起，各位考官，我剛才的表述出現了失誤，其實我想說的真正意思是……”
表達能力強的考生可以委婉地重新解釋失誤進行轉折：“而事實上，對于這個問題我還有一些不同的看法……”
有些特殊崗位可以根據自己的崗位需要進行描述，比如鐵路公安，回答出現問題，應該直白地承認錯誤或問題，并迅速說出準確答案。
最后，在失誤之后的答題中，應努力表現得更深思熟慮、更有見地，俗話說“虎頭豹尾豬肚”，中間的部分如果不出現重大失誤，還可以搶救一下。
舉個例子。某位考生在回答2013年國考部委展銷會的材料題目中，被問及如何應對兩個攤位打起來了。考生一時未多想說：“把倆競爭對手都放一起能不打起來嗎，展銷會就不能把相同行業類型的擺一起!”
而事實上為了合理規劃場地、便于買家對比詢價等，展銷會相同行業類型的攤位都是擺在一起的。該考生也很快意識到了自己的錯誤，大腦飛轉后說：“當然，這是從廠家的角度，俗話說，仇人相見分外眼紅嘛!但是還有一句話，最好的朋友正是對手。知己知彼，互相學習、良性競爭，才是促進市場活力的重要心態。所以各廠商應在認識上扭轉競爭就是踩低的意識……”
此時國資委的主考官盧局長開始微笑并點頭。說明考生已經修正了錯誤，或他認為該考生比較有趣。最后該考生面試分數很高。
尷尬不可避免，但影響可以盡力消除。希望各考生在考場上能夠化解尷尬，取得高分!
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