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為進一步優化基層氣象部門人員隊伍結構，健全人才儲備機制，滿足氣象事業發展需求，根據事業單位招聘工作人員的相關規定，余姚市氣象局下屬事業單位余姚市氣象災害預警中心擬面向2017年普通高校優秀應屆畢業生公開招聘事業人員2名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘范圍對象及條件

(一)招聘范圍和對象

具有本科及以上學歷并取得學士及以上學位的普通高校2017年應屆畢業生。委培生、定向生不能報考。

(二)招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：

1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德端正，愛崗敬業，無任何違法違紀行為;

2.學習成績優良，具有良好的語言表達和組織協調能力，有一定的解決實際問題能力和創新思維;

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(計算截止時間為2017年8月31日);

4.符合招聘崗位規定的其他招聘條件;

5.身體健康。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

(一)報名：采取現場報名辦法。具體時間、地點安排如下:

2017年3月2日下午14：00-17：00，南京大學鼓樓校區南園教學樓219室。(江蘇省南京市鼓樓區漢口路22號)。

報名時間、地點如有調整將及時公告。

報考人員應在規定時間、地點進行報名，如實填寫《余姚市氣象災害預警中心招聘事業人員報名登記表》(詳見附件)，并須提供以下材料：由學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、本人身份證、學生證、獲得的各種獎勵、資格、榮譽等相關證件(證書)原件及復印件，同時提交近期一寸免冠照片1張。

對報名資料進行全面審核，擇優確定面試對象，并于當日22：00時前，電話或手機短信通知入圍面試人員參加面試的時間、地點等。

(二)考試。包括面試和筆試。

1、面試：于報名次日組織面試。面試主要考察應聘者的受教育背景、學習能力、個性特征、語言表達、分析解決問題能力、創新思維、專業技術水平和與招聘崗位的匹配度等。評委組根據應聘者面試情況，采取量化評分，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

在面試全部結束后，根據面試成績和面試合格人數，決定是否核減招聘指標和入圍筆試人員的比例，并按面試成績擇優確定筆試對象。

2、筆試：筆試為閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內容為招聘崗位相關專業知識。筆試統一安排在余姚市區，有關事項另行通知。

考試成績合成：考試成績 = 面試成績×50% + 筆試成績×50%。

(三)體檢：根據考試成績，各招聘崗位從高分到低分按招聘指標(經核減的按核減后指標，下同)以1∶2的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)確定體檢對象。先按招聘指標1：1的比例組織體檢。體檢參照考錄公務員的相關辦法和標準執行，體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次替補。體檢事項另行通知，體檢費用自理。

體檢合格者，將與招聘單位主管部門簽訂就業協議書，并確定為擬聘用考察對象。

(四)考察：主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。放棄考察或考察結論為不宜聘用為事業人員者取消聘用資格，出現的空缺名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次替補體檢、考察。

(五)聘用：考察合格者為擬聘用對象，經公示7天無異議的，待高校畢業后憑畢業證書、學位證書、本人身份證和簽訂的就業協議書，按有關規定辦理聘用手續。在公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單一經公示后，如因故出現崗位空缺的，不再替補。

四、其他相關事項

(一)有關招聘規定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘崗位要求的學歷、學位包括以上層次，境外學歷不能按普通高校應屆畢業生報考。應聘人員提供的報名資料所有信息必須客觀真實，否則將取消報名或應聘資格。招聘期間請確保聯系電話暢通。

(二)參加面試、筆試、體檢時，必須攜帶有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。

(三)擬聘用人員須在2017年8月31日前提供畢業證書等聘用時規定的證件、材料原件，逾期取消聘用資格。

(四)本次招聘的相關考試成績、體檢結果和擬聘用對象公示等公告均將在余姚人才網(www.yyrc.com)公布，對公告的相關內容有異議的，可在發布之日起7天內向招聘主管部門反映。聯系(咨詢)電話：余姚市人力資源和社會保障局0574-62722059;余姚市氣象局0574-62677962。

(五)聘用人員接到報到通知后，必須在規定的時間內報到，不服從分配或無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。

(六)新聘用人員一律實行一年試聘期，試聘期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消事業單位工作人員聘用資格，進入人才市場自主擇業。聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

(七)聘用人員凡屬農業家庭戶的(除已實施戶籍制度改革的地區外)，須在試聘期辦理農轉非遷戶手續，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續的，解除聘用合同。

(八)本次招聘工作由市紀委(監察局)全程監督。凡本次從事考試招聘的工作人員與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的必須實行公務回避。對違反招聘考試紀律的工作人員及應聘者，將按規定嚴肅查處。

余姚市人力資源和社會保障局

余姚市氣象局

2017年2月24日

附件：余姚市氣象災害預警中心招聘事業人員報名登記表