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為進一步加強我縣精準扶貧工作，增強基層扶貧攻堅力量，推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，引導和鼓勵更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生投身農(nóng)村，服務農(nóng)村，根據(jù)中央、省、市有關文件精神，結合我縣實際，擬組織2017年五峰土家族自治縣第一批大學生扶貧村官招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招考數(shù)量及分配原則

本批次全縣計劃招聘100名大學生扶貧村官，其中男性70名，女性30名。

二、招聘基本條件

1.考生限五峰戶籍或生源及周邊縣市區(qū)(宜昌市各縣市區(qū)和與五峰接壤的鶴峰縣、巴東縣、松滋市和石門縣)戶籍或生源;

2.2017年7月以前畢業(yè)的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生(不含網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生);

3.年齡28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，研究生可放寬到30周歲(1987年1月1日以后出生);

4.思想政治素質好，組織紀律觀念強，在校期間學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，電腦操作水平;

5.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦耐勞精神;

6.身心健康。

涉農(nóng)專業(yè)、建筑設計類專業(yè)優(yōu)先選聘。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

㈠報名及資格審查

報名：報名時間：2017年3月2日至3月17日(上午8:30至12:00，下午13：30至17：00，雙休日不接受報名);報名地點及電話：縣人力資源和社會保障局(縣政務服務中心614室);聯(lián)系人：李萬丹，0717-5821280。符合條件的報考對象需在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。報名時須帶本人身份證、相關學歷(學位)證(2017年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣2017年大學生扶貧村官報名登記表》一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，如有作假情況的，取消資格。

資格審查：人社部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行初審。

㈡面談

本次招聘采取直接公開面談的方式進行。對報名人員進行初次資格審查后，適時發(fā)布面談方式、時間和地點。

㈢體檢

根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對象集中到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準比照公務員職位要求確定。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格后即駐村工作，隨后組織考核，考核不合格不予錄用。

㈣組織考核

考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面談的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

㈤公示和聘用管理

考核結束，對擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，由縣扶貧辦按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務年限為2年。崗前培訓由全縣統(tǒng)一安排。

四、有關政策

㈠待遇保障

本批次大學生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠和艱苦程度設置為三個等次，分別為事業(yè)單位新進工作人員工資待遇的80%、90%、100%，含社會保險大約為56000--68000元/年。

㈡日常管理

本批次大學生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責日常管理。大學生扶貧村官職責為落實精準扶貧各項任務，以及地方黨委、政府各項扶貧措施。

㈢考核及流動

此次招錄的大學生扶貧村官任期為兩年，任期內(nèi)不得報考五峰縣外的公務員和事業(yè)單位工作人員。每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過公開招錄(招聘)為縣內(nèi)公務員或事業(yè)單位工作人員、或通過定向招考和特殊人才引進方式聘用為縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。

五、其他

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本次招聘面談不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

附件：五峰土家族自治縣2017年大學生扶貧村官報名登記表