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玉溪市通?？h

2017年提前招聘緊缺崗位醫生公告（2）

經通海縣2017年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組研究決定，提前招聘第二批次緊缺崗位醫生9人，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘范圍及崗位條件

（一）全日制普通高等醫學院校2017屆畢業生，縣級醫療機構學歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉鎮衛生院學歷要求為普通高等院校大專及以上，戶籍不限。

（二）年齡在35歲以下（1982年3月15日及以后出生）。

（三）身體健康，熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。

三、招聘程序

（一）接受考生材料

1、2017年3月15日（星期三）在云南省2017屆醫藥類高校畢業生雙向選擇洽談會昆明醫科大學專場雙選會現場招聘。上午9：00時―中午13：00時在昆明醫科大學呈貢校區足球場（地點：昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）接受考生現場投遞材料（簡歷），超過規定時間一律不再接受考生材料。

2、每名考生限報一個崗位。考生現場投遞材料（簡歷）應包含以下內容：身份證、學歷證明（或學校證明）、個人簡歷、《畢業生就業推薦表》、大學期間擔任社會工作情況證明、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。所有原件現場查驗，交復印件一份，同時交近期免冠半寸彩色照片1張。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取直接面試的方法，面試內容為專業知識綜合評價。

（四）確定擬聘用人員

按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補體檢。

（八）考察

由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位面試成績依次遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

四、紀律要求

（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）本次招聘由通?？h人社局、通?？h衛計局和用人單位共同組織實施。

（五）本公告未盡事宜，由通?？h2017年醫療衛生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

五、報名咨詢電話

通海縣衛計局：0877-3029235  通?？h人社局：0877-3029122

通?？h人力資源和社會保障局        通?？h衛生和計劃生育局

二〇一七年三月三日