為進一步充實學校師資隊伍，優化師資結構，常州工學院(全額撥款事業單位)將面向社會公開招聘高層次優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的團隊合作精神，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
(二)博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，具有正高級專業技術職稱的博士年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);學科帶頭人年齡在50周歲以下(1967年1月1日以后出生)。
(三)留學歸國人員，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料。
(四)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
(五)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
(一)報名方式與時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起，接受報名，有效期至2017年11月30日。學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序。學校人事處將及時公布招聘結果，并于每季度末在常州市人力資源與社會保障局網站通報崗位招聘進展和空缺情況。
報名請發送郵件至cgyrsc@163.com，主題請以“姓名+專業+學歷(職稱)”格式注明。招聘崗位的相關條件及待遇詳見常州工學院網站人才招聘欄。
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以常州工學院通知為準。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或聘用資格，并承擔相應責任。
三、考核方式及組織
通過初審的應聘人員，學校將以電話、短信、電子郵件的方式告知應聘人員，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核。逾期未參加考核，視為自動放棄。
(一)資格復審
學校將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。復審時，需提供以下材料：
1.身份證原件、復印件;
2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(或學校相關證明)以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份(海外留學回國畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書);
3.其他相關佐證材料(如發表論文、獲獎證書、科研成果等)。
(二)考核程序
考核程序分為試講和面試兩部分：
1.試講主要考核應聘人員的教育教學能力(教學內容、教學方法、教學組織、教學效果)、知識結構、語言表達等。試講總分為100分，合格線為75分，試講成績在應聘人員試講結束后，以書面形式告知本人。試講不合格者不予錄用。
2.面試主要測試履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業道德及崗位認知能力和綜合素質等。面試總分為100分，成績合格線為75分，面試成績在應聘人員面試結束后，以書面形式告知本人。面試不合格者不予錄用。
3.綜合考核結果計算方法：
采用百分制計算，滿分為100分。報考崗位綜合考核結果計算方法：試講成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢和考察
考核結束后，根據考生綜合成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢醫院為學校指定醫院，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格等出現人選缺額時，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格后，學校組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因考察不合格出現缺額時，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
學校根據考核、考察和體檢結果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、學校網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
對公示無異議人員，由學校根據事業單位人員聘用制度規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監督
咨詢電話：0519-85210143
監督舉報電話：0519-85210588
八、本公告由常州工學院人事處負責解釋
常州工學院
2017年3月9日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
