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為進一步加強和充實我區社區工作者隊伍，根據《關于進一步加強和創新城市社區建設管理的意見》、《椒江區社區專職工作者管理辦法(試行)》等有關文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘社區專職工作者39名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

按照“統籌考慮、急需先配”的原則，全區計劃招聘社區專職工作者39名。具體如下：

二、招聘條件

1.擁護黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念;

2、有志于社區工作，熱愛社會管理，有愛心、責任心、事業心，吃苦耐勞，樂于奉獻，勇于創新，有一定的文字功底和組織協調能力，能熟練操作各種辦公軟件;

3.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;

4、具有國民教育大專及以上學歷;

5、身體健康，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

6、具有椒江區戶籍(以公告發布前一日戶口所在地為準)。

三、報名時間、地點和要求

此次公開招聘的報名工作，采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2017年3月16日-3月17日(周四-周五)

上午8∶30--11∶30 下午2:00--4:30

2.報名地點：椒江區人力資源市場(東升街350號)。

3.要求：報考人員需在電腦上真實、完整、準確地填寫《報名表》(表中的報名信息不能手工填寫)并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報名表》的誠信聲明欄簽名。

報名時，報考人員還須攜帶《報名表》、本人有效身份證、戶口簿、學歷證書、有關工作年限證明等資料的原件及復印件。

報考人員每人限報一個職位。若發現考生同時報考兩個及以上職位的，取消本次報名資格。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式。其中，筆試占40%，面試占60%。總成績相同時，面試成績高者進入考察;總成績和面試成績均相同時，由抽簽決定進入考察人員。報考人數與招聘職數之比不足3:1的，相應核減招聘職數，或取消該崗位。

(一)筆試

1、筆試：采取閉卷的方式，共1個科目。考試內容包括公共基礎知識、寫作、社區實務等。

2、筆試時間為3月25日(星期六)，具體時間和地點以準考證為準。

3、準考證發放時間：3月23日(星期四)，地點：椒江區民政局205室。

(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

根據筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數的1∶3比例確定面試人員(5人及以上崗位，按1：2比例確定面試人員)。如末位成績并列的，一同進入;不足比例的按實數進入。

考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績四舍五入保留到小數點后一位。若考試總成績相同，則面試成績高的排名在前;如面試成績仍相同，則以抽簽方式確定名次。

五、體檢與考察

根據考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計劃數的1∶1比例確定體檢對象。體檢參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對象。考察時需對考察對象進行資格條件的復查，并參照《椒江區社區專職工作者管理辦法(試行)》(椒區委辦發〔2013〕59號)，對其思想政治、道德品質、工作能力、工作表現等進行考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

因出現報考人員在公示結束前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示與聘用

對考察合格的，確定為擬聘用對象，在椒江區人才網上公示，公示期為7天。

經公示無異議后，辦理聘用手續。

七、實行儲備人員制度

按考試總成績由高到低在面試及格的未錄取人員中，分職位按1:0.5的比例確定22名椒江區社區專職工作者儲備人員(儲備人員需體檢通過)。如公示結束前放棄或體檢不合格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補，公示結束后不再進行遞補。

今后如遇全區社區專職工作者崗位出現空缺，由所在街道辦事處申請，區社區建設聯席會議辦公室審核通過，可在全區社區專職工作者儲備人員中分男女崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員需經考察通過，并在椒江人才網上公示7天。

儲備人員遞補資格年滿一年或舉行新的社區專職工作者錄用考試，儲備人員資格終止(以本次公告發布日期為準)。

八、其他事項

1.社區專職工作者聘用期間按照《椒江區社區專職工作者管理辦法(試行)》(椒區委辦發[2013]59號)進行管理。

2.聯系咨詢電話：0576-88888582

本公告未盡事宜，由椒江區社區建設聯席會議辦公室負責解釋。

椒江區社區建設聯席會議辦公室

二○一七年三月十日

附件1：椒江區社區工作者招聘報名表

附件2：工作證明范本

點擊下載附件1-2