為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，滿足我市高中教育教學(xué)工作需要，擬面向全國(guó)普通高等院校招聘部分優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我市高中及職業(yè)學(xué)校工作。具體方案如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
計(jì)劃招聘高中教師共計(jì)60名，其中普通高中47名，職業(yè)學(xué)校13名，具體崗位如下：
(一) 普通高中教師47名
其中：語(yǔ)文7名，數(shù)學(xué)8名，英語(yǔ)8名，物理2名，化學(xué)10名，生物4名，歷史2名，地理6名。
(二) 職業(yè)學(xué)校教師13名
其中：交通運(yùn)輸與車輛工程專業(yè)3名，音樂(lè)類3名(舞蹈)，學(xué)前教育2名，機(jī)電2名，市場(chǎng)營(yíng)銷1名，土木工程1名，旅游1名。
二、招聘范圍
普通高中教師主要面向全國(guó)師范類普通高等院校招聘;職業(yè)學(xué)校教師面向全國(guó)普通高等院校招聘。
三、招聘條件
(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);
(三)2015年、2016年、2017年全國(guó)普通高等教育學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
(四)身體、心理健康，能完全勝任教育教學(xué)工作。
(五)應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)要求的教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師崗位的不做硬性要求);
(六)普通話達(dá)到二級(jí)乙等，報(bào)考普通高中語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平;
(七)最低服務(wù)年限為3年;
(八)符合崗位要求，服從工作安排。
(九)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
此次招聘由滎陽(yáng)市紀(jì)委、人社局、編辦、教體局及相關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)科專家等組成招聘小組，負(fù)責(zé)此次的招聘活動(dòng)。考官組由招聘小組臨時(shí)抽調(diào)，在面試前臨時(shí)組成。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告。《2017年滎陽(yáng)市公開招聘高級(jí)中學(xué)及職業(yè)學(xué)校教師實(shí)施方案》在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)站等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審。
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
3月16日—3日17日，河南師范大學(xué)(平原樓108室)
3月22日—3月23日，河南大學(xué)(老校區(qū)科技樓一樓)
咨詢電話：0371—64629331;0371—60252068
3.報(bào)名提供的材料：
應(yīng)聘者持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。(2015、2016屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料如下：畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、高中教師資格證、普通話證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)所有證件原件及復(fù)印件，《就業(yè)推薦表》原件;2017屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料如下：普通話證、學(xué)生證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)所有證件原件及復(fù)印件，《就業(yè)推薦表》原件。
(三)試講和答辯。試講內(nèi)容為所招聘科目相關(guān)教材。試講和答辯時(shí)間為10分鐘，試講和答辯滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。試講和答辯滿分為100分。
(四)面試。根據(jù)試講和答辯成績(jī)由高到低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員,如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開招聘高級(jí)中學(xué)及職業(yè)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和滎陽(yáng)市教育信息網(wǎng)站公示。由市人社局和教體局共同組織擬聘對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢不合格或考生自身原因造成的崗位空缺，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。
(七)考察。體檢合格人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定為考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察工作由市人社局、教體局共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
(八)公示。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
(九)聘用。按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)程序，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由市人社局、市編辦、市教體局共同進(jìn)行綜合考核。考核合格者，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員服務(wù)年限為3年。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在手續(xù)辦理時(shí)必需取得崗位所要求相關(guān)資格證書。職業(yè)學(xué)校教師須在試用期內(nèi)取得教師資格證書，否則，取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)記入誠(chéng)信檔案的情況：
(1)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
(2)考試過(guò)程中有作弊行為的;
(3)違背考試紀(jì)律要求的;
(4)考察合格后無(wú)故自愿放棄的。
(四)滎陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233
(五)未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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