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昆明倘甸和轎子山兩區2017年各部門空缺選聘崗位競聘簡章
來源:昆明倘甸產業園區 閱讀:2792 次 日期:2017-03-13 18:16:24
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昆明倘甸和轎子山兩區

2017年管委會機關各部門空缺選聘崗位競聘簡章

根據《昆明倘甸產業園區暨昆明轎子山旅游開發區全員聘用管理暫行辦法》文件精神,為進一步提高管委會工作效能,深化管委會人事制度改革,適應全區經濟社會發展。經研究決定,面向我區機關事業單位工作人員公開競聘17名選聘崗位工作人員。

一、競聘人員范圍、基本條件、崗位計劃數及崗位管理

(一)競聘人員范圍

1.2016年選聘在管委會機關的工作人員可參加本單位以外的其他單位競聘。

2.本科及以上學歷、35周歲及以下且在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員(教育、衛生系統工作人員僅能報名參加社會事業局空缺崗位競聘)。

(二)競聘人員基本條件

1.堅持科學發展觀,具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平;

2.認同倘甸和轎子山兩區管委會戰略方針及相關政策規定;

3.具有強烈的事業心和責任感,與時俱進、開拓創新,勤奮敬業、吃苦耐勞;

4.具有勝任崗位工作的文化水平、專業知識和實踐經驗;

5.具有正常履行崗位所需的身體條件;

6.符合競聘單位崗位需求的其他條件。

下列人員不能參加競聘上崗:

1.2016年度管委會機關績效考核末位淘汰人員;

2.正在被司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的;

3.黨紀處分所規定的限制提任期未滿的;

4.受政紀處分尚未解除的。

(三)競聘崗位計劃數及要求

競聘崗位計劃數及要求詳見《2017年倘甸和轎子山兩區管委會機關各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗崗位計劃表》(附件1)。

(四)崗位管理

1.選聘崗位工作人員是指在倘甸和轎子山兩區管轄范圍內財政供養的在職人員中擇優聘用的人員,其人事及編制仍保留在原人事關系所在單位。

2.崗位實行聘任制。選聘人員與單位簽訂聘書,聘用期限自與單位簽訂聘書之日起至2017年12月31日止。聘用期滿或聘書中約定終止條件出現,聘用即行終止。聘用相關工作內容經雙方協商同意,可變更或解除。

3.待遇。選聘人員在聘期內保留原人事關系單位工資待遇,選聘人員試用期為3個月。聘用期(含試用期)納入管委會機關360績效考核。

二、競聘工作流程

(一)報名

1.報名時間

2017年3月10日至3月17日上午8:30至下午17:30

2.報名及資格審查

此次競聘采用現場報名方式。為保證用人單位的自主用人權,報名及資格審查由選聘單位自行組織。符合競聘選聘崗位資格的人員,一人只能報名參加一個崗位競聘,報名競聘多個崗位的,一經查實,取消競聘資格。

參加競聘選聘崗位報名的人員,須填寫《2017年倘甸和轎子山兩區管委會機關各部門選聘崗位工作人員競聘上崗報名表》(附件2)并攜帶身份證、畢業證等相關材料的原件及復印件到競聘單位報名,各競聘單位根據崗位需求條件對報名人員進行資格審查,對符合報名條件的人員不得拒絕報名。各競聘單位聯系方式詳見《2017年倘甸和轎子山兩區管委會機關競聘上崗相關辦、部、局聯系方式》(附件3)。

(二)競聘(2016年3月20日至3月24日)

各單位自行組織競聘,競聘方式可采取演講、考核等方式進行。

(三)公示(2017年3月28日前)

競聘結束后,由選聘單位根據綜合成績由高到低確定擬聘用人員名單。聘用人員名單由人力資源和社會保障局2017年3月28日前在倘甸和轎子山兩區政務網、OA系統上進行公示,公示期為3個工作日。公示期間如有反映不符合崗位競聘條件的,經查證核實,取消其聘用資格,并從高分到低分依次遞補其他競聘人員。

(四)聘用

公示期滿,無異議人員,由倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局統一發布聘用通知,并由各單位自行簽訂聘書,聘用期限一年。聘用人員試用期為3個月,試用期納入管委會機關360績效考核。

三、相關要求

(一)聘用工作在黨工委、管委會領導下開展,由聘用工作領導小組辦公室負責實施。

(二)為確保聘用工作的順利進行,各部門務必嚴守組織人事工作紀律,防止用人上的不正之風,嚴禁搞小圈子、拉選票,嚴禁跑要和請托說情。

(三)各報名人員必須取得工作單位、主管部門的同意后方可報名,若參加選聘會影響單位正常工作開展,單位及主管部門可不同意參加報名。

(四)有下列情形之一的,視為自動放棄,空缺崗位由競聘人員中從高分到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內,聯系不上本人的;

3.自接到辦理相關聘用手續電話通知之日起,無正當理由拖延辦理聘用手續達10個工作日的。

(五)選聘人員按《昆明倘甸產業園區昆明轎子山旅游開發區全員聘用管理暫行辦法》進行管理。

(六)紀工委、黨群工作部、人社局全程監督聘用工作的實施,確保聘用工作公平、公正。

監督舉報電話:0871-62760058

(七)本簡章由倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:

1.倘甸和轎子山兩區2017年管委會機關各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗崗位計劃表

2.昆明倘甸和轎子山兩區2017年管委會機關各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗報名表

3.倘甸和轎子山兩區2017年管委會機關競聘上崗相關辦、部、局聯系方式

倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局

2017年3月10日

倘甸和轎子山兩區管委會機關2017年各部門空缺選聘崗位工作人員
競聘上崗崗位計劃表
競聘單位 競聘崗位名稱 崗位
代碼
崗位工作簡介 競聘計劃數 性別要求 學歷
要求
學位
要求
專業要求 年齡要求 政治面貌
要求
其它競聘條件 備注
 黨政綜合辦公室 行政科
(綜合崗)
dzb15    負責行政后勤和機關服務;對財務工作、政府采購有一定了解;負責黨工委、管委會相關的接待工作;做好兩區公共節能工作;對接好物業管理公司做好招商大廈、公租房的物業管理;履行好機關食堂監督委員會、環境衛生監督委員會職責;統籌好每月升旗工作;負責領導外出學習、考察活動的籌備、聯絡、服務工作; 做好本單位工會相關工作;協調和銜接好其它科室及部門的相關工作;完成領導交辦的各項工作。    1 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 不限 在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員 有較強的溝通協調能力、組織能力及文字功底,有相關工作優先。
法制科
(綜合崗)
dzb20 負責“兩區”法制、行政審批工作;做好“兩區”規范性文件的合法性審核工作;協調“兩區”各部門在實施法律、法規和規章中的爭議和問題;受“兩區”黨工委、管委會委托,牽頭辦理訴“兩區”管委會行政案件的應訴和行政賠償工作;負責“兩區”管委會法律顧問聘請、管理工作。負責兩區機要、保密、檔案工作。 1 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 不限 在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  具有綜合協調能力,強烈的事業心和責任感。有法制、機要保密、檔案等相關專業優先
秘書科
秘書崗位
DZB29     負責協助起草或修改黨工委、管委會綜合性重要文稿以及有關材料;做好主要領導批示件辦理和歸檔登記;做好黨工委、管委會領導召集的有關會議的會務工作、會議記錄、會議紀要和議定事項的督促落實;負責聯系領導的文、電、信函的辦理工作;負責做好聯系部門需以黨工委、管委會、黨政辦名義下發、上報等各類文件的審核工作;負責黨工委、管委會領導公務活動的服務工作;完成領導交辦的其他工作。 1 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 不限 在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員 有較強的溝通協調能力、文字功底、熟悉公文寫作。
辦文科
(收發文文員)

DZB30
負責上級、平級、下級公文的收發、流轉;負責以黨工委、管委會、黨政辦名義的套頭、編號、登記、用印、發文工作;負責下發會議通知、落實參會人員等相關工作。負責黨工委、管委會、黨政辦印章的使用和管理;做好辦公室請銷假及相關內部管理、做好落實黨建、黨風廉政、目標督查、績效考核、人事管理等相關工作; 協助各科室及部門搞好相關工作;完成領導交辦的其他工作。 1 不限 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 不限 在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員 有一定的辦公室系統經歷,熟悉公文日常流轉。
黨群工作部 組織科組織員崗位 DQ05 協助科長做好組織科相關工作 1 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 中共   黨員 在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
目標督查與績效考核辦公室綜合管理崗位 DQ23 協助主任做好目督辦相關工作 1 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 中共   黨員 在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
經濟發展和投資促進局 招商科工作人員 jf08 協助科長做好招商引資、投資促進等相關工作;具體負責開展招商引資活動、項目儲備、對外推介,商會聯系等工作。 1 本科及以上 不限 國際商務、國際經濟與貿易、區域經濟學、產業經濟學 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
招商科工作人員 jf09 協助科長做好招商引資、投資促進等相關工作;具體負責項目推進、跟蹤代辦、項目投資協議及相關招商資料草擬等工作。 1 本科及以上 不限 漢語言文學、經濟學 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
固定資產、收費管理人員 jf24 負責全區固定資產投資任務統計及調度;負責區級管理的行政事業性收費、經營服務性收費(價格)的審批或上報;監督、指導、規范全區收費管理工作;承擔昆明市重點項目稽查小組下達安排的相關工作,形成項目例會制、清單制、統計表格化,定期在主任辦公會議上通報項目進展、存在問題及需要研究解決的事項;協助科長做好科室的其它相關事項。 1 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 中共黨員 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
工信科工作人員 jf17 負責工業固定資產投資項目報審、報批;監測分析工業、信息化運行態勢;負責企業生產要素的組織協調保障工作;推進工業和信息化行業技術創新體系建設 1 本科及以上 不限 經濟學 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
人力資源和社會保障局 人事管理科工作人員 RS18 協助科長做好事業單位管理工作 1 本科及以上 不限  不限 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
城鄉建設局 交通科工作人員 cj14 負責地方交通建設項目的管理和實施,協助科長做好建設項目管理等工作 1 本科及以上 不限 資源環境與城鄉規劃管理 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
城鄉發展統籌局 防汛抗旱崗 ct27 1.貫徹執行國家有關防汛工作的有關方針、政策、法規和法令。
2.負責組織實施各種防御洪水的方案、組織汛前、汛中及汛后的檢查工作。
1 本科及以上 不限 土木工程 35周歲以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
旅游局 規劃發展科工作人員 ly08 協助科長做好工程類建設管理工作,完成科長交辦的其他工作 1 本科及以上 不限 工程類專業,土木工程方向 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
安全生產監督管理局 行業企業監督與法規宣教執行科工作人員 NJ06 1.負責有關群眾來信、來訪和違法舉報查處工作;2.組織、指導安全生產宣傳教育和新聞發布工作;3.組織安全生產監察人員、管理人員的考核、發證工作;4.綜合管理所涉及的安全生產信息和安全生產行政許可工作;5.督促落實安全生產經濟政策;6.宣傳貫徹黨和國家安全生產方面的方針、政策、法律法規,提高全民安全文化素質,增強勞動者的安全生產意識,實現安全生產;7.負責受理安全生產舉報、投訴;8.協調、指導鄉鎮安全生產執法監察工作,負責安全生產執法統計和執法情況分析工作;9.完成局領導交辦的其他工作。 1 不限 本科及以上 不限 不限 35周歲及以下 不限 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
扶貧辦 新農村建設管理科 fp07 協助科長做好新農科工作,具體負責“掛包幫、轉走訪”、黨建、黨風廉政建設等工作。 1 本科及以上 不限 行政管理 35周歲及以下 中共黨員 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
易地扶貧搬遷建設管理科 fp09 負責做好兩區易地扶貧搬遷建設項目的資金籌措、監管、項目規劃、建設、管理等工作。 1 本科及以上 不限 水利工程 35周歲及以下 中共黨員 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業單位工作人員  
合計 17人
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