為加強(qiáng)全縣黨員干部廉政教育，推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在縣直單位公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員13名，具體工作方案如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
共計(jì)提供13個工作崗位面向縣直單位公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員，根據(jù)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容的不同，崗位設(shè)置共分為兩類，其中第一類崗位為9名(適宜男性)，第二類崗位為4名(適宜女性)。
二、選調(diào)資格和條件
(一)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng);
(二)縣直單位在編在崗的全供事業(yè)工作人員(干部身份)，學(xué)校和醫(yī)院工作人員除外;
(三)中共正式黨員;
(四)年齡38周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(五)具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷;
(六)近三年年度考核均為合格以上等次;
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查處理或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合選調(diào)條件的情形。
三、選調(diào)程序和相關(guān)事宜
(一)發(fā)布信息
1、公開選調(diào)實(shí)施前，由新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局在新鄉(xiāng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinxiangxian.gov.cn)發(fā)布公告。
2、近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位進(jìn)人考試之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時間：2017年3月23日上午9：00至11：30，下午14：00至16：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局四樓會議室。聯(lián)系電話：0373—5085753、0373—5618508。
3、報(bào)名辦法：
采取個人報(bào)名與組織推薦(經(jīng)所在單位組織審核同意)相結(jié)合的方式，由報(bào)考人員到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時須填寫《新鄉(xiāng)縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名表在網(wǎng)站上自行下載填寫。報(bào)名時應(yīng)攜帶以下證明材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、計(jì)生證明原件及復(fù)印件各一份;近期免冠2寸彩色照片4張(藍(lán)底)。
4、資格審查：
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并通知單位黨組織。
5、報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在政策允許范圍內(nèi)降低開考比例。
(三)考試
1、筆試
主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
本次公開選調(diào)考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2017年3月24日下午14：00至16：30報(bào)考者持本人有效身份證到新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局四樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
進(jìn)入面試的人員須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，按規(guī)定進(jìn)行面試確認(rèn)。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動放棄面試。因報(bào)考者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時領(lǐng)取面試通知單。
面試時間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
面試后根據(jù)綜合成績確定考察對象，綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以上筆試、面試、考試成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
若最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績高的列入體檢對象;若面試成績也相同，則需通過面試加試確定進(jìn)入體檢人員。
如有體檢不合格的，從參加面試人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)綜合成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。若最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績高的列入考察對象。
因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的經(jīng)縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出是否遞補(bǔ)的意見后實(shí)施。遞補(bǔ)須按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行，遞補(bǔ)人員須按要求進(jìn)行體檢。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，回原單位按原職務(wù)層次安排工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次選調(diào)工作由縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到特殊情況要及時向縣委、縣政府報(bào)告，需要有關(guān)部門單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。
五、紀(jì)律要求
(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公開競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在選調(diào)工作中，縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
(三)選調(diào)工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守選調(diào)程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大選調(diào)范圍，改變選調(diào)程序，或者擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要自覺遵守選調(diào)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本方案由縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
新鄉(xiāng)縣廉政教育中心2017年公開選調(diào)全供事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月17日
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