根據《河南省人力資源和社會保障廳關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規定，結合我院崗位情況和發展需要，制定本方案。
一、招聘崗位(見附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行優良;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
4.身心健康，能勝任崗位工作;
5.專業技術人員：正高級職稱50歲以下，副高級職稱45歲以下，有三甲醫院5年以上工作經歷;中級職稱40歲以下，有二甲以上醫院5年以上工作經歷。初級職稱35歲以下，二甲以上醫院1年以上工作經歷。
6.崗位所需的專業和其他條件(見附件1)。
7.條件優秀者和醫院急需人才可適當放寬。
(二)有下列情形之一的不得應聘：
1.曾受過刑事處罰;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違紀正在接受審查尚未作出結論的;
4.違反計劃生育政策;
5.其他不符合應聘單位條件的。
三、招聘方式及程序
(一)發布招聘公告
醫院將根據工作需要分專業分批次在醫院網站發布招聘信息。
請應聘人員及時關注醫院網站，由于本人未及時關注相關信息造成的后果，責任自負。
(二)報名和資格審查
1. 報名時間和方式
(1)報名時間：年度內本專業招聘前均有效。
(2)報名方式：應聘人員在醫院網站下載并填寫《河南醫學高等專科學校附屬醫院 河南省第二人民醫院人員引進報名表》，發送到招聘郵箱：hnsey2016@126.com。每個人員只能報考一個崗位。
聯系電話：0371-69958592 ;聯系人：賈老師
2.資格審查
應聘者應提供以下資料：身份證、畢業證(含學歷認證報告)、學位證、專業技術職務任職資格證等相關證書;應屆畢業生出具畢業生就業推薦表和學習成績單各一份。
應聘人員須保證其應聘材料的真實性，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料和信息的，即取消其資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
(三)考試
1.總成績100分。主要是筆試和面試，部分專業需進行技能考核，技能考核分數納入總成績。
2.博士研究生，正高級職稱人員不再參加筆試，面試成績即為總成績。
3.考試相關事宜將在醫院網站公布，考生參加筆試、面試均須攜帶本人有效身份證。
(四)考察與公示
1考察：醫院根據工作需要確定需要考察的崗位和人員名單，考察工作由醫院統一組織進行。主要考察有關人員的政治表現、綜合素質、個人能力、擬任崗位資格等情況。如應聘人員考察不合格者，取消其資格。
2公示：根據考試(含考察)分數高低，結合各崗位招聘人數確定擬聘人員，擬聘人員原則上不得突破招聘數量。擬聘人員名單經醫院會議研究確定，并在醫院網站進行公示，接受應聘人員和社會各界的監督。
(五)體檢與聘用
1.經公示無異議的擬聘用人員進行體檢，體檢合格人員辦理相關手續，工資待遇及試用期按照醫院有關規定執行。
2.體檢不合格者或自動放棄聘用資格者，由醫院決定是否按分數高低依次遞補。
2017年4月10日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
