一、單位簡介
昆明市殘疾人勞動就業服務中心為昆明市殘疾人聯合會所屬全額撥款事業單位，機構規格為正科級，業務上受市勞動和社會保障部門的指導。根據《殘疾人就業條例》及相關政策的規定，昆明市殘疾人就業服務中心的主要工作職責： 負責發布殘疾人就業信息，采集本地的用工（崗位）信息，勞動力市場供求狀況及趨勢,并定期公布；為殘疾人提供職業介紹及服務；盲人按摩機構、工療機構、托養服務工場、職業康復工場等殘疾人集中就業單位的認定；福利企業《殘疾人證》真偽認定；職業培訓：⑴ 組織對求職者進行職業技術及技能培訓；⑵ 組織開展殘疾人的職業技能鑒定；開展殘疾人失業登記，開展殘疾人就業與失業統計，辦理《失業證》；承擔盲人按摩行業管理工作；開展殘疾人按比例就業暨殘保金征收。內設機構3個，名稱分別是：綜合科、勞動就業科、職業技能培訓科。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位人數，專業及條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 其他招聘條件 |
| 昆明市殘疾人勞動就業服務中心 | 殘疾人就業保障金核定及計算機操作員 | 1 | 全日制本科及其以上學歷 | 會計學 | 有相關工作經驗者同等條件下優先聘用 |
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的全日制本科及其以上學歷應往屆畢業生，年齡在26周歲及以下,即：1986年1月1日以后出生。
事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：2012年6月18日至6月22日
上午：9：00-11：00 下午：2：00-4：00
3、報名地點：昆明市殘疾人勞動就業服務中心（昆明市呈貢新區錦繡大街1號市級行政中心8號樓1樓133室）。
4、報名時需提供的證件、材料：
（1）《昆明市殘疾人勞動就業服務中心公開招聘工作人員報名表》一式兩份；
（2）本人身份證、學歷證等有效證件原件及復印件1份；
（3）本人近期同底1寸正面免冠照片2張；
（4）《承諾書》1份。
5、聯系人： 李曉陽 聯系電話：0871-3325676
（二）報名方式及要求：
報考人員須從昆明市人力資源和社會保障局、昆明市殘疾人勞動就業服務中心等網站下載填寫打印《昆明市殘疾人勞動就業服務中心公開招聘工作人員報名表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報一個崗位；持本人身份證、畢業證等有效證件原件和復印件1份到報名點現場資格審查、報名。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
資格審查合格的人員名單在昆明市殘疾人勞動就業服務中心網站公示3個工作日。對公示期滿無異議的報名人員發給準考證，請本人在規定時間領取準考證（準考證領取時間另行通知）。
（三）資格審查
由昆明市殘疾人勞動就業服務中心公開招聘工作人員領導小組負責。招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1：3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
（一）筆試。
1、領取準考證的時間、地點另行通知。
2、筆試采取閉卷方式。重點考察報考人員的專業知識水平。具體為：財務、計算機應用、以及與殘疾人相關法律法規。
3、考試時間和地點另行通知。
（二）面試。
1、確定面試人員：筆試結束后，根據筆試成績，按面試人選與崗位招聘人數2：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試。
2、面試采取問答的方式進行。面試內容以綜合知識為主，主要測試應試人員應具備的崗位基本素質、語言表達、專業技能等。
3、面試時間和地點另行通知。
（三）參加考試時注意事項
考生應攜帶準考證及身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動電話）、電子記事本等電子工具；開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障局、昆明市殘疾人勞動就業服務中心網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障局、昆明市殘疾人勞動就業服務中心網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市殘疾人勞動就業服務中心組織實施。應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合行業和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市殘疾人勞動就業服務中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障局、昆明市殘疾人勞動就業服務中心網站公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）公開招聘實行回避制度：
1、凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2、招聘單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中，與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正進行的，應當回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由昆明市殘疾人勞動就業服務中心負責解釋。
十一、監督電話
昆明市紀委第八紀工委 0871-3161970；
昆明市人力資源和社會保障局事業單位管理處0871-3192326；
昆明市殘疾人聯合會0871-4113692。
附：
2.昆明市殘疾人勞動就業服務中心公開招聘工作人員報考誠信承諾書
昆明市殘疾人勞動就業服務中心
二〇一二年六月七日
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