為加強經(jīng)開區(qū)治安防范力量，提升社會面穩(wěn)控能力，常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局巡特警大隊面向社會公開招聘巡特警類警務(wù)輔助人員24人。現(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：
一、報考條件
1、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)責(zé)任感。
2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強。
3、高中(中專)以上文化程度。
4、年齡在20周歲以上30周歲以下(1987年3月至1997年3月期間出生);退伍軍人、體育特長生和有公安輔助工作經(jīng)歷者年齡放寬至35周歲以下(1982年3月后出生)。
5、男性，身高1.70米(含)以上，身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標(biāo)正常。雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上。
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被辭退或開除公職的;
(5)有不良行為受過公安機關(guān)處理的;
(6)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形的;配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;
(7)其他不宜參加公安輔助工作的。
二、招聘程序
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時需本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、本人1寸照片(3張)，學(xué)歷證明等相關(guān)材料(交驗原件并提供復(fù)印件1份)。通過現(xiàn)場審核確認(rèn)的報考人員領(lǐng)取《體能測試通知書》。
報名地點： 常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局巡特警大隊(常州市東方東路97號2號樓428室)
報名時間：2017年4月25日至28日，8：30至17:00
聯(lián)系電話：0519–81992837
(二)考試
考試進(jìn)行體能測試和面試。體能測試項目標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)分年齡段執(zhí)行，項目分別為1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。面試重點考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。
考生總成績按體能測試成績占50%，面試成績占50%，采用百分制合成的成績，計算考生總成績(計算到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。
參加體測的人員應(yīng)按照《體能測試通知書》上規(guī)定的時間和地點參加體測。參加體測時必須同時攜帶有效身份證和《體能測試通知書》。根據(jù)成績，按照擬錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，并領(lǐng)取《面試通知書》。
進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知書》上規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和《面試通知書》。
面試60分為及格線，不滿60分者不得錄用。參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。
體檢所檢項目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。
末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢時間、地點另行通知(體檢費用自理)。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(四)政審
體檢合格人員由用人單位組織政審。因政審不合格出現(xiàn)缺額時，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(五)公示
根據(jù)考核、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘用及待遇
1、首次簽訂勞動合同時，約定試用期為二個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統(tǒng)一實行人才派遣制，勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、正式聘用人員后，用工年薪6.2萬元左右(含“五險一金”)，聘用期間按規(guī)定繳納“五險一金”。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
本次公開招聘由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
本簡章由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519-81994720
監(jiān)督電話：0519-81994717
附件：常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表
常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局
2017年4月20日
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