為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，進一步加大競爭性選拔干部工作力度，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經研究決定，在全縣范圍內競爭性選拔12名副科級領導干部。現提出如下方案：
一、指導思想
認真貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度，為推動經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的人才保證。
二、職位和名額
麻江縣委辦公室副主任1名；
麻江縣人民政府辦公室副主任1名；
麻江縣工業信息化局副局長1名；
麻江縣人民政府政務服務中心副主任1名；
麻江縣鄉鎮統計管理辦公室副主任1名；
麻江縣旅游產業發展辦公室副主任1名；
麻江縣科學技術局副局長1名；
麻江縣民族事務局副局長1名；
碧波工業園區招商和投資促進局副局長1名；
麻江縣財政監督執法大隊大隊長1名；
壩芒布依族鄉黨委副書記、兼紀委書記1名；
谷硐鎮人民政府副鎮長1名。
三、選拔范圍和職位要求
（一）選拔范圍
壩芒布依族鄉黨委副書記、兼紀委書記和谷硐鎮人民政府副鎮長兩個職位面向九個鄉鎮在職在崗干部選拔。其余十個職位均面向全縣黨政機關（含人大、政協機關，法檢兩院）、人民團體、事業單位在職在崗的干部選拔。
（二）職位要求
1、參與壩芒布依族鄉黨委副書記、兼紀委書記職位選拔的，必須是中共正式黨員。熟悉黨務工作，在鄉鎮工作五年以上（2007年6月19日前在鄉鎮工作<含駐村工作>）。
2、參與麻江縣民族事務局副局長職位選拔的干部必須是少數民族。
四、選拔條件和資格
除符合《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的有關資格條件外，還應具備下列條件：
1、三年以上工作年限（2009年6月19日前參加工作）；
2、年齡在40周歲以下（1972年6月19日以后出生）；
3、大專以上文化程度。
4、身體健康。
有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、近三年年度考核有基本稱職（或基本合格）、不稱職（或不合格）情況之一的。
五、工作程序
（一）宣傳發動（2012年6月11日—15日）
在縣有關新聞媒體刊登播發公告。各單位各部門召開干部職工會議，傳達競爭性選拔副科級領導工作方案，廣泛進行宣傳，動員本單位本部門符合條件資格的人員積極參與競爭性選拔。
（二）提名推薦（6月13日—19日）
<AHREF="HTTP: ? www.majiang.gov.cn>本次競爭性選拔僅采取干部個人自薦的方式進行。根據條件資格要求，干部個人只能自薦一個職位。自薦時須填寫《干部個人自薦表》（樣表附后），由本人直接交到縣公選辦（設在縣委組織部）。自薦表可在麻江縣人民政府網（網址：http://www.majiang.gov.cn）下載，也直接到縣公選辦領取。自薦時間從2012年6月13日至6月19日17：30。報名時，自薦人要將個人自薦表（需單位主要領導簽字同意并蓋章）、學歷證書原件及復印件、參加工作分配文件復印件、身份證原件及復印件交到縣公選辦，逾期交不齊材料的，視為自動放棄。自薦結束后，由縣公選辦進行初審匯總。
（三）資格審查（6月13日—20日）
縣公選辦對個人自薦人選進行資格審查，對資格審查合格的予以公示。對資格審查不合格的，由縣公選辦的工作人員向其本人說明和解釋。對所選職位資格審查合格達不到5人以上（含5人）的，將取消該職位的選拔。對取消職位的參選人員，根據資格條件，可改報參與其他職位的選拔。
（四）開展“德”的測評（6月21日—26日）
經資格審查合格的，縣委組織部派出干部考察組到自薦干部所在單位開展“德”的測評。對“德”的測評評價為“好”達不到參加測評人數三分之二以上（含三分之二）的，不得進入筆試環節。
（五）筆試（6月28日）
筆試聘請縣外專家領導出題，實行異地評卷。筆試主要圍繞“干什么考什么”的原則，測試應試者的基礎知識、業務知識等方面的知識，注重工作實際能力、處理問題能力和組織協調能力。考試不指定具體復習范圍，筆試具體地點另行通知。
按照擬選拔職位名額1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并參加面試）。
（六）面試（7月5日）
面試考官由5—7人組成，全部由縣外專家領導擔任。面試主要注重工作實際能力、處理問題能力和組織協調能力等。面試具體地點另行通知
綜合成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算。每個職位取綜合成績的第一名進入組織考察環節。
（七）組織考察
縣委組織部派出干部考察組到各職位綜合成績第一名對象的所在單位開展考察，注重考察工作實績。
（八）討論決定
根據考察和綜合成績情況，由縣委常委會決定任職人選，并通過新聞媒體進行任前公示。經過嚴格考察，如某一職位確無合適人選的，將取消該職位選拔。
對選拔任用的干部按規定實行試用期一年。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試任職務。
六、組織領導
各單位要加強組織領導，認真組織，搞好宣傳發動，積極鼓勵和動員干部參與選拔。縣公選辦負責對此次選拔工作的具體實施，要精心組織，周密安排，嚴格按照規定的程序和要求開展工作。紀檢監察機關全過程參與選拔工作的監督，并邀請干部選拔任用義務監督員參與干部“德”的測評和考察，廣泛接受廣大干部群眾和社會各界的監督，確保選拔工作的順利進行。
咨詢電話：2623176陳紅吳和慧
監督電話：2622266龍小燕
麻江縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室
2012年6月8日
《干部個人自薦表.doc》來源于麻江縣人民政府網。
最新更新日期：2012年6月6號。附件下載說明:
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