根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，省環(huán)境保護廳所屬省環(huán)境監(jiān)測中心2017年擬面向社會公開招聘工作人員30名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省環(huán)境監(jiān)測中心為河北省環(huán)境保護廳所屬處級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證。主要職責是：負責收集、整理、匯總和儲存全省環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)資料;承擔全省綜合性環(huán)境調(diào)查、環(huán)境污染糾紛的技術認定;承擔國家、省環(huán)境標準的制訂、修訂和驗證;實施全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、調(diào)查評價，承擔定州、辛集市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作;對各地污染源監(jiān)測進行技術指導，為污染源調(diào)查管理提供技術支持;負責全省環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制;承擔環(huán)境監(jiān)測科研職責;承擔社會服務性監(jiān)測工作，為社會提供環(huán)境監(jiān)測及咨詢服務;承擔省級環(huán)境統(tǒng)計技術工作及全省環(huán)境統(tǒng)計匯總整理分析工作;組織全省環(huán)境監(jiān)測技術交流、培訓及業(yè)務考核。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生)，符合崗位所需其他條件的年齡可放寬到38周歲(1978年5月10日以后出生);
3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年省環(huán)保廳事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員28名、管理崗位人員2名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試地點張貼。
4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件，需要工作經(jīng)歷的要由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按筆試總成績較高者、學歷學位較高者的順序確定人選。體檢工作由省環(huán)保廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由省環(huán)保廳人事與離退休干部處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、省環(huán)境保護廳網(wǎng)站(www.hb12369.net)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過省環(huán)保廳網(wǎng)站(www.hb12369.net)公布招聘過程中的資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-87908531(省環(huán)保廳人事與離退休干部處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
河北省環(huán)境保護廳
2017年5月8日
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