紅旗區2017年公開招聘事業單位工作人員公告 根據工作需要，經新鄉市紅旗區人民政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員、區屬學校教師。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘區屬中小學教師及幼師60名，區屬事業單位工作人員30名。具體招聘崗位、人數及相關要求見《紅旗區2017年公開招聘事業單位工作人員專業技術崗位一覽表》和《紅旗區2017年公開招聘事業單位工作人員管理崗位一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行;
(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷及專業要求(詳見附表)，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;
(四)符合崗位要求的年齡條件(詳見附表);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)有下列情形之一者不得報考：
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、近5年內曾在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
4、現役軍人及普通高等院校在校生(2017年應屆畢業生除外);
5、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘，采取現場報名方式進行。
1、報名時間：2017年6月1日-6月4日 (上午9:00-下午5:00)
2、報名地點：紅旗區行政服務中心(新鄉市首比街中段)
報考人員只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。
(二)資格審查
所有報考人員，均須提供有效身份證、畢業證(尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函)、就業報到證(或就業協議書、人事代理合同書)等相關資料。報考教師崗位的還須提供普通話合格證和相應教師資格證(具有教學工作經歷人員須提供單位及主管部門的兩級工作證明、單位為其繳納社會保險的依據和近三年來工資發放首末兩個月的憑證，三年教學工作經歷計算時間截止2017年9月1日)。“三支一扶”人員須提供人社部門出具的證明，社區工作者須提供社區工作者上崗證和民政部門出具的在崗證明，在農村服務滿5年以上大學生須提供服務所在地鎮、辦出具的證明，并加蓋縣(區)主管部門公章。在職人員須提供所在單位同意報考的證明。留學回國人員須提供有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。
報考時以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片2張，同時提交本人填寫的《紅旗區公開招聘事業單位工作人員報名表》一式2份(需網上自行下載，a4紙打印)，筆試考務費每科30元，共計60元。
農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，免交筆試考務費。通過報名資格審查后，到繳費處辦理免繳費用手續。擬免交筆試考務費的報考人員須提交以下材料：家庭所在地縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。
各招聘崗位報名人數與擬招聘人數比例不低于3：1，達不到開考比例要求的，相應核減或取消擬招聘崗位。同時，將及時通知報考被取消崗位的人員，重新選報其他崗位，未重新選報的，退還其繳納的筆試考務費。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試。
報考專業技術崗位的筆試科目內容為：職業能力測驗(40 分);專業基礎知識和材料作文(60 分)。
報考管理崗位的筆試科目內容為：職業能力測驗(40 分);綜合知識和材料作文(60 分)。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間、地點等具體考務工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室另行安排。
按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我區入伍或入學前戶籍在紅旗區的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試總成績加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件等。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：2的比例(招聘計劃1人的崗位按1:3的比例)確定參加面試的人員。因考生主動放棄面試資格出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。
面試區別情況，采取三種方式進行：一是結構化面試;二是試講;三是試講和才藝展示相結合。滿分均為100分。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
(四)體檢和考察
1、根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在紅旗人民政府網站上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
2、體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準)，費用自理。
3、根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選，由區事業單位招聘領導小組組織考察組，對其進行考察。考察內容主要包括政治思想、職業道德、現實表現等，并對被考察人員資格條件進行復審。
4、因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產生的空缺崗位，按考試總成績從高分到低分的順序，從報考同一崗位并參加面試、體檢人員中依次進行遞補。
(五)錄取聘用
1、根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在紅旗區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。公示期間有異議的，由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室按相關規定進行調查，調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
2、2017年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。
3、聘用人員屬于初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期自報到之時起開始計算，期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為5年。
4、試用期滿后，由人社部門會同各用人單位進行綜合考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格者取消其聘用資格。
四、其他事項
(一)本次招聘工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施。
(二)新鄉市紅旗區人民政府網站(網址：www.hqq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項均通過該網站進行發布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。
(三)招聘過程中，自始至終充分體現“公開、公平、公正”原則，邀請紀檢、監察部門進行全過程監督。
(四)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在紅旗區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(五)受聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(七)報考人員在招聘期間務必經常登錄紅旗區人民政府網站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
考務咨詢電話：0373-3089338
監督電話： 0373-3033571
(八)本方案由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
1、2017年紅旗區公開招聘事業單位工作人員專業技術崗位一覽表
紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組
2017年5月19日
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