為加強山城區人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)精神，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
公開招聘事業單位工作人員25名。具體招聘見《2017年山城區事業單位公開招聘工作人員擬聘用崗位表》(附件1)。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷畢業生或同等學歷的留學回國人員。
(二)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和正常履行崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上—30周歲以下(1987年6月1日以后出生至1999年6月1日以前出生);
4、具有相應類別的專業資格;2017年應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得報考崗位所需求的畢業證、學位證、就業報到證。
5、具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受過處分尚未解除的;
3、因違法違紀被處理的;
4、其他不符合報考資格條件的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
1、報名時間：2017年6月2日—6月4日
(上午 8:00—11:30，下午15:00—17:30)
2、報名地點：山城區青少年學生校外活動中心(楓嶺公園南門院內)
(二)報名要求
1、報考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求由本人現場報名，每位報考人員限報一個崗位。報考人員所報專業應與全日制學歷所學專業相一致。各擬聘崗位的報名人數與擬聘人數的比例不得低于3:1。報名人數與擬聘人數不足3:1的崗位，相應核減擬聘人數;核減后仍達不到比例的，取消該崗位的招聘，報考人員可改報符合條件的其他崗位。
2、報名時需提交材料：
(1)畢業生持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，可持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的全套就業協議書;實行人事代理人員，可持有效期內的人事代理合同，政審時均需提供就業報到證)原件。
(2)留學回國人員同時提交我國駐外使館教育(文化)處(組)出具的留學回國證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。
(3)2017年應屆畢業生未取得畢業證、學位證者，需提供加蓋畢業院校就業指導部門公章且尚未使用的全套就業協議書和在校期間成績單(加蓋院系公章)。
上述所有證件須交復印件1份，統一a4紙復印。本人攜帶4張近期同底版免冠一寸彩色照片報名，不得代報。
(3)《2017年山城區事業單位公開招聘工作人員資格審查表》1份，自行從(www.hbscq.gov.cn)下載，內容打印填報(附件2)。
(4)通過資格審查的人員，每人須繳納筆試考務費30元。
(三)資格審查
本次招聘事業單位工作人員，資格審查貫穿考試、聘用的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試由區公開招聘辦公室統一組織實施。考試分筆試和面試。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% ;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
(一)筆試
筆試滿分為 100分。筆試內容為公共基礎知識。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試的具體時間和地點見準考證，報考人員在規定期限內到報名地點領取準考證。應聘者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證原件(與報名時身份證一致)，經核對無誤后方可進入考場。筆試結束后，區2017年事業單位公開招聘工作人員工作領導小組可根據情況劃定最低控制分數線。
(二)面試
根據筆試成績，按擬聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，同一崗位比例內末位筆試成績并列時，可同時參加面試資格確認。筆試缺考，作弊或成績為零分的，以及筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分。
面試人員名單及面試時間、地點發布后，報考人員在規定期限內到報名地點進行面試確認、領取面試通知單。
參加面試確認須持本人有效身份證、畢業證、報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，可持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的全套就業協議書;實行人事代理人員，可持有效期內的人事代理合同，政審時均需提供就業報到證)、學位證，留學回國人員出具留學回國證明、國外學歷學位認證書、筆試準考證等原件。上述證件必須真實有效，凡存在信息不實的取消面試資格，逾期不參加面試確認的，視為自動放棄面試。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
報考者參加面試時必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件和面試通知單方可進入考場。實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，但面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢
根據考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產生空額時，不再遞補體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要包括思想政治素質、廉潔自律、遵紀守法等方面。
七、聘用
根據體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日。
新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿合格正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、信息發布與政策咨詢
山城區門戶網站( http://www.hbscq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作網，公開招聘工作的每個環節的有關信息及相關事項，均通過此網址進行發布，不再另行電話通知，請考生注意查詢。
本簡章由2017年山城區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0392-2559971
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