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根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘4名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

會(huì)計(jì)(專業(yè)技術(shù)十三級(jí))1人、資產(chǎn)管理員（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）1人、建筑工程管理員（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）1人、人力資源管理員（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）1人，從事政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會(huì)。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）崗位任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡：40周歲以下，3年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、專業(yè)及任職要求

（1）會(huì)計(jì)：工商管理（財(cái)會(huì)方向）專業(yè)，必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。熟悉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和行政資產(chǎn)管理的相關(guān)法規(guī)制度。

（2）資產(chǎn)管理員：法學(xué)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。熟悉民事合同、政府采購(gòu)等相關(guān)法規(guī)和制度，有良好的公文寫作水平。

（3）建筑工程管理員：土建類專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。熟悉建設(shè)工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的規(guī)范性制度和管理，有較強(qiáng)的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）人力資源管理員：專業(yè)不限，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和制度，具有3年以上基層人事管理、培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的公文寫作水平。

五、報(bào)名和資格審查：

招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開(kāi)始接受報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月3日 —2012年7月5日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，地址：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號(hào)2號(hào)樓，聯(lián)系電話：83036028，聯(lián)系人：霍先生、羅先生。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、從業(yè)資格證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

六、考試

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)（占30%）、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，成績(jī)未達(dá)60分者不列入候選面試對(duì)象。每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核：

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

注：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于佛山市政府網(wǎng)，最近更新：6月18 日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc”的文件。《 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝 MS-Office辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。