為深入推進實施“人才興市”戰略，進一步優化我市干部人才隊伍結構，為加快新舊動能轉換、促進經濟轉型升級和“突破園區、聚力招引”提供有力人才支持，決定組織實施市直事業單位面向重點院校優秀畢業生引進人才“專項計劃”。有關事項公告如下。
一、數量及范圍
面向全日制高等院校(含國家承認的海外全日制高校)博士研究生、全國115所重點院校全日制碩士研究生、全國40所重點院校全日制本科畢業生(有關院校名單見附件)，引進30名左右優秀人才到市直事業單位工作。
具體引進計劃于6月10日前公布，詳見“日照黨建網 ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會保障局網站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)。博士研究生根據報名及面試考察情況擇優選聘，可相應追加引進計劃。
二、 資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，政治素質好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力;
3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排;
4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;
5、全日制高等院校(含國家承認的海外全日制高校)博士研究生，年齡為35周歲以下(1981年6月1日以后出生);全國115所重點院校全日制碩士研究生，年齡為30周歲以下(1986年6月1日以后出生);全國40所重點院校全日制本科畢業生，年齡為26周歲以下(1990年6月1日以后出生)。
6、應屆畢業生須在2017年7月31日前取得學歷、學位;
7、符合崗位要求的專業等其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
已經在本市黨政機關和國有企事業單位工作的人員不得報名;在上述單位范圍外工作的人員報名需所在單位出具書面同意報名意見。
三、報名和資格審查
(一)網上報名
1、報名時間：2017年6月12日9:00至6月16日17:00。
2、報名方式：采取網上報名的方式進行，考生進入“日照黨建網 ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會保障局網站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)報名。按以下程序進行：
(1)填寫提交報名信息。報名人員登錄報名網址，按要求如實填寫、提交個人相關報名信息。每人限報一個崗位。
(2)資格初審。報名人員可于報名成功后登錄報名網站，查詢資格初審結果。
(3)打印相關材料。資格初審通過人員打印自動生成的《2017年日照市市直事業單位面向重點院校優秀畢業生引進人才“專項計劃”報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審時間和地點另行通知。
應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學生證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。
其他人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
資格復審通過人數與計劃引進人數比例高于5:1的組織現場面談，通過面談確定參加面試人選。
資格審查貫穿引進人才“專項計劃”全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報名資格。
四、面試
面試主要測試考生儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績在面試結束后公布。面試具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。根據面試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。市里統一組成考察組，到引進人選所在高校(單位)開展考察，根據面試、考察情況，等額確定體檢人選。
進入2017年度山東省選調生優選計劃考察范圍，且報名通過資格復審的，可直接進入考察程序，考察合格、擬聘用的可相應追加引進計劃。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。除特殊情況外，報名人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
七、公示
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在市委組織部、市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。
應屆畢業生未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消引進資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
八、管理使用
引進的人員先安排到省級以上園區、綜合經濟部門、重點項目推進一線或鄉鎮掛職鍛煉，時間一般為2年;掛職期滿后安排到市直事業單位工作。
引進人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿由市組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生可分別享受正科級、副科級工資待遇;聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
按照“專項計劃”引進的人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，將人事關系暫放在日照市人才創新發展院，試用期滿后確定聘用單位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一管理，相應制定管理考核辦法。掛職2年期滿，考核表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位(或參照管理崗位)。
九、政策措施
1、生活補貼。引進的博士研究生3年內由市財政每月發放3000元生活補貼，500元房租(社保)補貼，在日照工作滿五年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼。調任到公務員崗位(含參照管理崗位)的，不再享受上述補貼。
2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，人社部門優先推薦就業。
3、子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
4、檔案管理。檔案轉遞后，由市人力資源和社會保障局統一管理;職務或人事關系發生變動后，按干部管理權限管理。
十、其他
本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
市人社局事業單位人事管理科：0633—8866229
市委組織部干部一科：0633—8785586
網上報名技術咨詢電話：0633—8777835
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2017年5月27日
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