為進一步加快推進銀湖街道社區建設，保障社區管理和社會事業發展，根據區政府會議紀要精神，結合銀湖街道社區工作實際，現就公開招考社區(籌建)工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘社區工作人員5名：其中崗位一計劃招聘3名，男女不限;崗位二計劃招聘2名，要求為男性。
二、招聘范圍、對象及條件
1、杭州市富陽區戶籍;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛社區工作，熱心為居民服務，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;
3、具有適應崗位需要的身體條件;
4、年齡要求在40周歲以下(1977年6月1日以后出生);
5、具有大專及以上學歷;
6、有社區或村務工作經驗的優先考慮。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及在2011年至2017年公務員或事業單位、政府投資機構公開招聘工作人員招考過程中被認定為有考試作弊、弄虛作假行為的人員，不得報考。
除年齡外，入戶時間、畢業時間或相關資歷等其他資格條件時間的計算，截止時間為2017年5月31日。
三、招聘辦法與程序
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年6月7日(上午8：30—11：00，下午14：00—16：00)。
2、報名地點：銀湖街道辦事處黨群科(4樓418辦公室)。
3、報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸彩照2張，身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件(證明)原件及復印件各1份。報名現場填寫《2017年銀湖街道公開招聘社區工作人員報名表》。報名資料一經上交，不予歸還。
4、資格審查：報名人員在報名點接受資格審查，提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。如報名人數不足該崗位招聘計劃的3倍，視請取消或削減該崗位招聘計劃。在報名期間報考人員可更改報考崗位。
5、準考證領取：準考證發放時間為2017年6月9日一天(上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)，領證地點：銀湖街道辦事黨群科(4樓418辦公室) 。
(二)考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%。
1、筆試：筆試科目為一門，筆試內容為綜合基礎知識和社區工作相關政策，滿分為100分。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
筆試具體時間、地點：詳見準考證。
2、面試：按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對象。面試時間和地點另行通知。有面試對象書面確認不參加面試的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。
(三)體檢、考察
面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(小數點后兩位。若總成績相同，以筆試成績高的排名在前)，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。
在確定體檢對象基礎上進行考察。體檢由銀湖街道辦事處統一組織，考察標準及內容參照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)進行。在體檢前確認不參加體檢或體檢、考察不合格的，可以在招考面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用
經體檢、考察合格后，由招聘單位對擬聘用人選進行公示，公示期為5天。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行3個月試用期制度。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由銀湖街道辦事處負責解釋。咨詢電話：63435681 。
杭州市富陽區銀湖街道辦事處
2017年6月2日
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