為協助臨平新城進一步加強城市序化管理工作，杭州余杭保安服務有限公司全資子公司面向社會公開招聘城市管理及道路交通協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額、工作內容
城市管理協管員6名、道路交通協管員11名
工作內容：負責臨平新城核心區域內重點地段(窗口地區)城市秩序、道路交通的巡查，違法行為的管控等工作。
二、招聘范圍、對象及條件：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策。
2、遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法犯罪記錄。
3、愛崗敬業、服從命令、聽從指揮，愿意從事城市序化、交通協管工作。
4、要求余杭區戶籍人員，男性，高中及以上文化程度。
5、年齡要求在40周歲及以下(1977年6月5日后出生)，視力佳，身高要求1.70米(含)以上，身體健康，品貌端正，體檢合格。
6、同等情況下，退伍軍人、有機動車駕駛證的優先考慮。
三、招聘辦法和程序：
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、錄用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間、地點：
報名時間：2017年6月5日至6月11日8：30至17：30。
報名地點：臨平邱山大街杭州余杭保安服務有限公司4樓。
聯系人：顧莉
聯系方式：0571-86237110-8015
2、報名方式：報名時填寫好《臨平新城協管員應聘報名表》一式一份，隨帶身份證、戶口簿、學歷證書、退伍軍人證明等有關證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片2張。
3、資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經發現，取消資格。職位開考比例為1∶2 ，不足規定比例的相應核減招聘人數。
(二)筆試、面試
1、筆試：另行通知，具體地點和時間以準考證為準。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。
2、面試：根據筆試成績，每個崗位從高分到低分按照招聘崗位人數1：1.5的比例，確定面試人員，統一組織面試。面試時間和地點另行通知，面試滿分為100分。
(三)體能測試、體檢、政審
按照參加面試人員的筆試成績40%、面試成績50%和體能測試10%的比例計算總成績(小數點后兩位)。總成績相同的，筆試成績高的排名在前。
政審、體檢對象按招聘崗位計劃1∶1比例確定。在政審基礎上確定體檢對象，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢在區級醫院進行。政審或體檢不合格的，依次遞補。
體能測試含1000米和引體向上，根據兩項實際成績計總分。
(四)錄用
經體檢、政審合格后，確定錄用對象，按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到、或發現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。
四、其他事項和相關待遇
被錄用人員與杭州余保勞務派遣有限公司簽訂《勞動合同》，試用期為2個月，試用期內發基本工資;試用期滿后，經考核合格者給予正式錄用。對試用期考核不合格者，予以辭退。被聘用人員報酬待遇參照南苑街道協管員標準執行。
杭州余保勞務派遣有限公司
2017年6月5日
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