為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，株洲市發展和改革委員會決定面向社會公開招聘委屬全額撥款事業單位工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
此次招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭和擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、用人單位情況簡介
詳見株洲市發展和改革委員會門戶網。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)
應聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
(二)具有適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業素養和專業技能;
(三)年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;
(四)工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年6月30日，全日制學習期間參加的社會實習、實踐、兼職等均不計算工作經歷;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)愿意在株洲市發展和改革委員會工作五年及以上。
現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業生、有違法違紀行為的人員、受過黨紀政紀處分的人員、正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，對經審查合格的擬聘用人員進行公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理相關手續;不合格的，取消聘用。
十、紀律監督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
市發改委： 0731-28686345(咨詢)、0731-28686343(監督)
市人社局：0731-28681082、28681523(監督)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘政策由株洲市發展和改革委員會人事科負責解釋。
1：株洲市發展和改革委員會2017年面向社會公開招聘委屬事業單位工作人員招聘計劃及崗位條件表
2：株洲市發展和改革委員會委屬事業單位公開招聘工作人員報名表
株洲市發展和改革委員會
2017年6月6日
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