從省教育廳獲悉，5月中旬，省教育考試院已向各市、縣(區)反饋了參加中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試考生成績，并向社會公布筆試成績。一段時間以來，各地陸續開展面試工作，還未開展面試工作的市、縣(區)應盡快開展面試工作，并抓緊做好體檢、考核、錄用等工作。
經全省統一筆試、面試、考核聘用后，招聘崗位有空缺的市、縣(區)應向社會發布中小學、幼兒園補充招聘崗位，同時登陸省教育考試院新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘崗位錄入。補充招聘崗位為今年各市、縣(區)發布的中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位第一輪錄用完成所余的全部崗位。各地不得減少今年年初經當地編辦核準、并經人事部門審核的崗位。
據了解，第一輪已被聘用的考生，不得參加補充招聘。第一輪未被聘用的考生可根據各地發布的補充招聘崗位信息，填報1個崗位。各地按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選。
時間安排：
6月，各市、縣(區)開展面試、體檢、考核及聘用工作。
6月30日前，各市、縣(區)向省教育考試院報送聘用人員名單。
7月8日前，各市、縣(區)向社會發布中小學、幼兒園補充招聘崗位。
7月11日-17日，參加補充招聘人員進行網上報名。
7月-8月，市、縣(區)開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
8月下旬，各設區市教育局、人力資源和社會保障局匯總所轄縣(市、區)中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
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