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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河南省公益性崗位管理暫行辦法》的通知(豫人社就業(yè)〔2014〕14號)、鄭州市人力資源和社會保障局鄭州市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《鄭州市公益性崗位管理辦法》實(shí)施意見的通知(鄭人社就業(yè)〔2012〕14號)等文件精神，2017年我市共開發(fā)公益性崗位100個(gè)。現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

招聘對象：登封市戶籍，法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)意愿、登記失業(yè)、且已進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

招聘條件：一、建檔立卡的貧困家庭中1名成員;二、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員;三、登記失業(yè)的“40、50”人員;四、享受城鄉(xiāng)最低生活保障的人員;五、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;六、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;七、登記失業(yè)的殘疾人;八、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人;九、登記失業(yè)6個(gè)月以上的長期失業(yè)人員;十、農(nóng)村家庭參戰(zhàn)退役士兵和參加核試驗(yàn)軍人退役人員中的“40、50”人員;十一、登記失業(yè)的需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;十二、登記失業(yè)的縣級以上勞動模范;十三、登記失業(yè)的軍烈屬。

二、招聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃招聘崗位100個(gè)。主要從事行政事業(yè)單位的工勤服務(wù)、協(xié)助管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、公共設(shè)施管理與維護(hù)等工作。

三、報(bào)名提供材料、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

(一)報(bào)名材料

① 戶口本原件及復(fù)印件;

② 身份證原件及復(fù)印件;

③ 普通高等學(xué)校畢業(yè)證原件及復(fù)印件(高校畢業(yè)生提供);

④《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;

⑤ 本人近期免冠1寸照片3張;

⑥ 招用條件中規(guī)定的困難類別相關(guān)證明材料;

⑦ 相關(guān)職業(yè)資格證。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年 6月 21日- 7月 11日

(三)報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源和社會保障局一樓東大廳。咨詢電話：62818821

(四)資格審查：報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

四、考試與錄用

為了保證考試的公平、公正，本次招聘按崗位要求采取筆試加面試的方式擇優(yōu)確定招用人員(40、50人員直接參加面試)，同等條件下?lián)駜?yōu)錄取建檔立卡貧困戶家庭成員與城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。面試合格后在登封市政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無異議后被確定的招用人員由人社部門統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后雙向選擇推薦到用人單位。

五、工作期限

使用公益性崗位的用人單位與公益性崗位就業(yè)人員依法簽訂公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同期限除對距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長到法定退休年齡外，合同期最長不超過3年。

六、薪酬待遇

公益性崗位人員工資不低于鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他事項(xiàng)

1、通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員不得參加本次招聘;

2、曾享受過公益性崗位安置政策或正在享受公益性崗位安置政策的人員不得參加本次招聘;

3、報(bào)名資料、個(gè)人信息存在弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，取消其報(bào)名資格。

4、公益性崗位人員由用人單位按照《鄭州市公益性崗位管理辦法》及本單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，登封市人力資源和社會保障局對公益性崗位用人單位的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反省市文件規(guī)定或用人單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動合同。

登封市2017年公益性崗位開發(fā)計(jì)劃表

登封市人力資源和社會保障局

2017年6月20日