經縣增人計劃領導小組會議研究決定，2012年我縣教育系統公開招聘中小學教師73人，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象、條件及崗位
(一)招聘對象
(1)華寧縣戶籍生源，普通高等院校全日制專科及以上學歷的未就業人員（包含：1、2012年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”和在縣內外各類企業單位工作的，且尚在聘期內的原屬華寧縣生源的畢業生。2、2012年以前被華寧縣聘為“村官”、“三支一扶”且尚在聘期內的外地生源。）
(2)其他符合招聘崗位條件及要求的未就業人員。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業；
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、具備報考崗位所需的崗位條件及要求;
5、年齡在35周歲以下（1977年7月2日及以后出生）。
（三）招聘崗位：詳見附表。
二、招聘原則
崗位需要，公開招考，平等競爭，擇優聘用。
三、招聘程序
（一）報名時間、地點
1、報名時間：2012年7月2日至7月4日(上午8:00—11:30；下午14:30—17:30)。
2、報名地點：縣人才交流服務中心（原水利水電局辦公樓二樓）。
3、報名辦法：實行現場報名,不受理其他方式報名，報名按所公布的崗位需求數分學段(高中、初中、小學)、學科報名，每個考生限報一個學段的一個學科，其中：報小學段本科及以上學歷崗位的，不得再報小學段專科及以上學歷崗位。每個學科的報名人數與計劃招聘崗位的開考比例為3∶1。
各學科報考人數與招聘人數達不到3∶1比例時，按3∶1的比例核減直至取消該崗位的招聘，核減或取消的崗位數調劑到小學語文或數學崗位使用（調劑的具體崗位另行公告）；報考取消崗位的人員在規定時間內可以重新選擇報考符合招聘條件要求的其它崗位。
4、報名所需材料。報名人員須提供畢業證書、學士學位證書、中華人民共和國教師資格證書、戶口證明、身份證、未就業證明、近期彩色五分照片4張。其中：（1）全日制普通高校培養的畢業生還需提供就業登記證或報到證；（2）2012年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”和在縣內外各類企業單位工作的，且尚在聘期內原屬華寧縣生源的人員、還需提供《單位同意報考證明》。（3）符合相應教師資格條件并已申請認定尚未領取教師資格證的，可以持認定機構出具證明報考，但辦理聘用手續時必須提交教師資格證書原件，否則不予聘用。以上證件需提供原件和復印件。
（二）考試
考試分筆試和面試，筆試總分100分（占40%），面試總分100分（占60%）。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試
（1）筆試時間：2012年7月15日上午8:30—11:00。
（2）筆試地點：以《準考證》為準。2012年7月14日到華寧縣人才服務中心領取筆試《準考證》。
（3）筆試內容為教育學、教育心理學、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》、基礎教育政策法律法規、時事政治、教育教學管理相關知識。
2、面試
（1）面試時間：2012年7月25日。
（2）面試地點：詳見《面試通知》。2012年7月24日到華寧縣人才服務中心領取《面試通知》。
（3）面試方式：面試以考核教育教學能力為主，采取分學段分學科，現場封閉式備課，以課堂教學的方式進行。進入面試人員須憑《身份證》和《面試通知》參加面試，面試具體事項另行通知。
（4）面試人員確定：根據筆試成績各崗位按1∶2從高分到低分確定面試人員，若某學段的學科崗位進入面試人員的筆試成績最后一名出現并列，并列人員均進入面試。對在規定時限內不參加面試者視為自動放棄，所缺人員不再遞補。
面試成績均保留兩位小數，若招聘的同一學段學科崗位最后一名面試成績出現并列的，再取小數點后面相應的位數予以確定。最后按總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分等額確定擬錄用人員，進入體檢、考核、聘用程序。
（三）體檢、考核
1、體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，由縣人力資源和社會保障局、教育局組織相關人員到指定的醫院進行體檢，體檢不合格者，取消聘用資格，所缺人員根據所報崗位按總成績依次遞補；在規定的時限內不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，所缺人員根據所報崗位按總成績依次遞補。體檢時間：2012年7月31日（一天）。
2、考核根據《中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的實施意見>》玉人社發[2012]54號文件要求執行。若考核不合格，所缺人員根據所報崗位按總成績依次遞補。
（四）選崗、公示
1、擬聘用人員體檢、考核合格后，根據總成績按所報學段分學科從高分到低分由本人自愿選擇招聘崗位，其中：報小學段本科及以上學歷崗位的，不得參加報小學段專科及以上學歷崗位的選崗。
2、對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按程序辦理相關派遣手續。
四、收費
參照相關收費標準，收取報名筆試考試費50元/科；進入面試人員交面試費50元/人。
五、聘用及管理有關問題
1、招聘到各學校教學崗位的人員，按照事業單位人事制度改革實施意見的要求，全面推行聘用合同制，用人單位與其簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（試用期），期滿后經考核合格，方可續聘，不合格者辦理聘用解除手續。
2、新聘用人員全部實行人事代理，按照新人新辦法的原則，嚴格執行聘用合同管理規定。在聘期內不能履行聘用合同的，由用人單位按有關規定予以辭退。
六、考試紀律
（一）為維護考試錄用的公正性，若在報名、資格審查、筆試、面試、體檢等過程中有弄虛作假行為的，一經查出，取消錄用資格。
（二）報考者須留下有效的聯系方式，整個招聘工作期間，在縣教師招聘工作領導小組發出各項事宜通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄，請報考者自覺遵守。
（三）招考過程在紀檢監察和保密部門的全程監督下進行，邀請人大、政協等相關人員參與。
七、招聘新教師的考務工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
附：2012年公開招聘教師招聘崗位及條件
查詢網址：
1、中國泉鄉華寧網 2、華寧縣政府信息公開網
3、咨詢電話：0877-5017834
華寧縣人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二十日
附：
2012年公開招聘教師招聘崗位及條件（在線瀏覽）
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