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根據《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，麒麟區公開招聘教師工作實施方案經曲靖市人力資源和社會保障局核準，現公告如下：

一、總則

1、認真貫徹《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）和《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》（曲人社[2011]55號）文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、強化政策觀念、紀律觀念、認真執行招聘工作的各項法規、政策，并履行其所賦予的職責、權限，做好招聘的各項工作。

3、嚴肅招聘紀律，按招聘政策辦事，堅決反對和抵制不正之風，招聘有真才實學的新教師。

4、堅持秉公辦事，實行招聘方案公開，畢業生報名情況公開，考試成績公開，招聘結果公開的“四公開”制度。

二、報名條件

參加報考人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。必須堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的品行。

2、身體條件：適應崗位要求的身體條件。

3、全日制普通高等院校畢業并持有教師資格證未就業的大專及以上學歷的應、往屆畢業生（不含自學考試、成人教育、網絡教育等非普通招生計劃畢業生），所學專業及教師資格證學科不限。

4、具備大學專科學歷的人員，只允許麒麟區戶籍和在曲靖市服務期滿的大學生村官、西部志愿者、三支一扶人員及特崗教師參加報名；具備大學本科及以上學歷的人員，戶籍不限。

5、年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生）。

6、2012年麒麟區教師招聘僅招聘農村初中、小學及幼兒園教師。

7、招聘后，畢業生需與招聘學校簽訂聘用合同。

8、不符合報名條件的人員：

1）受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3）有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；

4）2011年以來違反考錄紀律或填報虛假報名信息的人員。

三、計劃招考人數

2012年麒麟區教育系統計劃招聘具有教師資格證的大專及以上學歷的畢業生53名以內,具體各學校招聘計劃見下表：

注：區二中所有崗位只限定招聘初中教師，只允許2012年與麒麟區教育局簽訂了就業協議的免費師范畢業生報名安置（免費師范生安置數學1人，英語2人，歷史1人，教育學1人）。

四、報名辦法

1、報名時間：2012年7月11日至7月13 日，共3天，上午8:３0—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再辦理報名手續。

2、報名地點：麒麟區教育局（報名時必須本人到現場，不允許他人代報）。

3、報名時需交同底免冠半寸近照三張。

4、報名時請攜帶本人畢業證、戶口簿（戶口遷移證）、身份證、就業登記證或報到證、教師資格證原件及復印件各一份。

5、已婚人員須出具本人戶口所在地村委會（居民委員會）提供的無違反計劃生育的證明材料，該材料由所在鄉鎮（街道）計生辦及各縣（市、區）計生委核實證明。

6、在報名工作中，一律按教師資格證層次（初中及以上層次、小學層次、幼兒園層次）報名的原則，高層次教師資格證可報考低層次崗位，同層次報考不限，低層次教師資格證不允許報考高層次崗位。每一位畢業生只能報考一個教學崗位，不得兼報。報考人數與所設崗位人數比例不低于３:1，否則將對崗位數做對應減少，對減少崗位數也不作調整。若某招聘崗位設崗1人，該崗位達不到開考要求被取消，報考該崗位的人員不可以改報其他崗位，退回相應的報名費。

7、按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發〈云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知〉的通知》（曲發改收費〔2008〕50號）文件規定執行。考試設四個科目，即：《教育學》、《教育心理學》、《專業知識》、《教法技能》，每個考試科目收費50元，合計200元。

五、考試內容

考試內容：筆試與面試相結合。

1、筆試科目:《教育學》、《教育心理學》（教育學、教育心理學筆試設初中、小學幼教兩個層次命題）和《專業知識》與《教法技能》（專業知識、教法技能設初中、小學幼教兩個層次分科目進行命題）四科,總分250分。其中，《教育學》與《教育心理學》共100分（各占50分），《專業知識》與《教法技能》共150分（專業知識100分、教法技能50分）。按市教育局通知，教育學、教育心理學的筆試以云南省現代教育評估中心編寫云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》（第二版）為主。專業知識、教法技能考試以曲靖市教育局編寫的各科考試大綱為主要內容，各位考生可自行到曲靖市教育局網站上下載。

2、面試：面試按麒麟區人力資源和社會保障局核準的面試方案進行，面試具體時間、地點和辦法等規定屆時在曲靖市黨建網、曲靖市人事人才信息網、麒麟區政府政務信息公開網上查閱。面試滿分100分。面試收費按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發〈云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知〉的通知》（曲發改收費〔2008〕50號）文件規定執行，收費標準每人50元。

六、領準考證、筆試時間及科目

1、應考者2012年7月25、26日到區教育局人事科領取準考證。

2、2012年7月28日（星期六）上午9:00—11:30考《專業知識》、《教法技能》兩科；下午3:00—5:00考《教育學》、《教育心理學》兩科。考試的具體地點待領取準考證時通知。

七、考試辦法

1、具有碩士及其以上學位的畢業生參加報考,一律參加筆試、面試，與其他報考人員同等條件錄用。

2、與麒麟區教育局簽訂了就業協議的麒麟區籍生源的免費師范畢業生，參加報名后，按免費師范生安置規定辦理。

3、2012年麒麟區公開招聘教師考試筆試工作由曲靖市教育局組織命題、制卷、發布考試公告、組織考試、統一閱卷、公布考試分數等有關工作；面試工作由麒麟區人力資源和社會保障局與麒麟區教育局共同負責組織實施。

4、麒麟區教育系統2012年招考教師，根據筆試（含政策加分）、面試總成績從高到低擇優錄用。

八、面試人員確定

面試嚴格按照面試方案執行。根據筆試成績（含政策加分）從高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定人員進行面試。若出現筆試總成績相同，一并進入面試。進入面試人員，在曲靖市黨建網、市人事人才信息網、麒麟區政府政務信息公開網上公告。

九、資格復審

2012年8月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30由麒麟區人力資源和社會保障局、區教育局對進入面試人員的相關報名材料進行進資格復審，并由考生現場填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。考生在報考前，應主動在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）中查詢本人學歷信息，若查尋不到本人信息的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時，工作人員若在網上詢查不到相關信息，而本人又無法提供相應學歷認證報告的，視為資格復審不合格，不予進入面試。

十、總成績計算辦法

總成績=筆試成績（含專業知識、教法技能、教育學、教育心理學、政策性加分，共五項）÷2.5×50%+面試成績×50%（總成績結果按四舍五入保留兩位小數）。

十一、體檢

1、進入體檢人員由專人組織到縣級或以上醫院進行體檢。

2、免試人員（2012年與麒麟區教育局簽訂就業協議的免費師范畢業生）直接進入體檢。

3、其余人員面試結束后，按所報學校及招聘崗位名額，根據筆試及面試總成績從高到低按崗位擬招聘人數1:1的比例等額確定人員進行體檢。若出現總成績相同，執行曲政發〔2012〕69號文件中“因公犧牲的人民警察的子女同等條件下優先錄用”；若上述一致，《專業知識》和《教法技能》總成績高者優先；若再出現一致，需重新組織面試（注：以上條件為先后順序）。

體檢標準：按曲市人[2005]22號《轉發關于國家公務員錄用體檢通用標準（試行）文件的通知》，曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人【2010】26號）文件，曲靖市人事局、曲靖市勞動和社會保障局、曲靖市教育局、曲靖市衛生局《轉發關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利文件的通知》曲市人[2010]25號等文件執行。體檢由醫院給出合格與不合格結論，對不合格者不予進入下一招聘程序。

十二、考核

體檢合格者確定為考核對象。考核工作由麒麟區教育局組織實施，對考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

十三、體檢、考核合格后，公示擬錄（聘）用人員名單。

 擬錄（聘）用人員在曲靖市黨建網、曲靖市人事人才信息網、麒麟區政府政務信息公開網上公示（公示7個工作日，節假日順延）結束無異議后，報有關部門辦理相關錄用手續。

十四、遞補情況說明

1、資格復審時出現考生復審不合格或考生自愿（自動）放棄資格復審（自愿放棄面試資格復審的需提供自愿放棄面試資格復審申請書，在8月8日17:30分前不參加資格復審又不提交自愿放棄面試資格復審申請書的，視為自動放棄），上述情形造成面試人員空缺的，可從本崗位應聘人員中按筆試成績（含政策加分）由高分到低分依次遞補，若該崗位無人遞補，需等額面試的報市人力資源和社會保障局同意后方可進行，等額面試成績需在60分以上者方可進入下一招聘程序。

2、面試人員確定公示后，若有人需申請放棄面試，本人必須在面試開始前的24小時前（若8:30分開始面試，本人必須在前一天的8:30分之前辦理完申請放棄面試的手續）向麒麟區招考領導小組提交申請，并填寫放棄面試申請表。若有人按規定辦理了放棄面試的相關手續，按筆試成績（含政策加分）從高到低依次遞補進入面試人員，同一崗位只遞補一次。不按規定時間辦理相關手續又未按規定時間到達面試考場的考生，視為本人自動放棄面試，因此而產生的空缺崗位不再進行遞補，面試正常進行，等額面試的成績需在60分以上者方可進入下一招聘程序。

3、因考核不符合要求導致空缺的招考崗位，報市人力資源和社會保障局批準后按總成績由高到低依次遞補，同一崗位只遞補一次。

4、若出現考生放棄體檢或者體檢不合格，因此產生的空缺崗位報市人力資源和社會保障局批準后，可從本崗位應聘人員中按總成績由高分到低分依次遞補，同一崗位只遞補一次。自動放棄體檢人員必須在規定體檢時間的前24小時前向麒麟區招考領導小組提交本人申請并填寫放棄體檢申請表，經批準后，方可遞補下一名進入體檢；若未按規定辦理相關手續又不按時參加體檢，視為缺檢，不予擬錄，也不予遞補下一名進行體檢。

5、擬錄（聘）用人員若有人放棄錄（聘）用資格，本人須向麒麟區招考領導小組提交放棄錄（聘）用申請，并填寫放棄錄（聘）用申請表，經上級批準同意放棄錄用后，不予上報錄（聘）用。公示結果影響錄（聘）用及自愿放棄錄（聘）用的空缺崗位不予遞補。若本人不按規定辦理放棄錄（聘）用的相關手續，一旦錄（聘）用后，本人不按時到崗上班，所產生的一切后果，責任自負。

十五、安置辦法

1、2012年與麒麟區教育局簽訂了就業協議的麒麟區籍生源的免費師范生，聘用安置到麒麟區第二中學工作。（免費師范生安置數學1人，英語2人，歷史1人，教育學1人。）

2、其余人員，按其所報學校及崗位進行安置。

十六、加分條件和辦法（所有加分，均為筆試成績加分）

2012年麒麟區招聘教師加分政策，按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作意見》（曲政發〔2012〕69號）的有關規定執行。考生需在8月3日前提交各項加分手續，過期不再辦理。請各位考生上曲靖市人事人才信息網查閱相關加分政策信息，若有疑問，請于上班時間電話咨詢麒麟區教育局人事科（0874-3315025）。

十七、其它

1、本招聘實施方案未盡事宜由麒麟區教師招考領導小組負責解釋。

2、參與招聘有關工作的一切工作人員，若有與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的考生參加考試，必須主動申請回避。

3、考生自報名至錄用結束期間必須保持通信暢通（聯系電話本人必須核對準確），若因通信不暢通，造成信息傳遞不及時，后果考生自負。

4、出現以下情況的視為違反考錄紀律，五年內不得參加曲靖市范圍內公開招聘考試。

1）考試作弊、找人代考的；

2）報名時填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料的；

3）放棄面試資格復審，但未在規定時間內提交放棄面試資格復審申請的；

4）放棄面試但未在規定時間內未提交放棄面試申請的；

5）無故不參加體檢的；

6）放棄錄用資格但未提交申請的。

4、此次招聘工作，所有招聘工作人員和其他有關人員要嚴格執行招考政策，遵守招聘紀律，堅持原則，保守機密，秉公辦事，認真執行曲靖市麒麟區人民政府有關2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見，確保招考工作的順利進行，圓滿地完成招考工作任務。

監督舉報電話：麒麟區人力資源和社會保障局  0874-3297158

麒麟區教育局紀檢辦公室  0874-3335206

方案公示：

1、曲靖市人事人才信息網

2、曲靖市黨建網

3、麒麟區政府政務信息公開網

4、麒麟區教育局宣傳欄

二○一二年六月二十五日