根據《貴州省教育廳、貴州省財政廳、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省機構編制委員會辦公室關于印發〈貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發〔2012〕34號）、《省教育廳關于印發〈貴州省2012年農村義務教育階段的教師特設崗位計劃招聘辦法〉的通知》（黔教師發〔2012〕241號）及安順市2012年農村義務教育階段學校的教師特設崗位計劃實施細則的相關工作要求，為做好我區2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘工作，特制定本細則。
一、“特崗計劃”的目標和任務
1、通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決農村中小學教師數量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，優化教育結構，促進義務教育均衡發展。
2、2012年我區擬招聘特設崗位教師280名。特設崗位教師聘期3年，聘期內納入當地教師隊伍的管理。
二、”特崗計劃”的實施原則
1、納入”特崗計劃”的學校必須是教師編制缺編，學科結構性矛盾突出的農村中小學。
2、實施”特崗計劃”的學校，由區教育、人事、編辦等部門預留教師編制，確保3年后的特崗教師能順利納入全區教師編制。
3、招聘的教師安排在區以下（不含城區所在地）農村中小學，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在區以下農村鄉（鎮）初中或中心學校，縣級“特崗計劃”教師原則上安排在區以下農村鄉（鎮）初中、中心校、村小或教學點。
4、區教育主管部門負責對特設崗位教師的管理和考核。
三、”特崗計劃”指標安排
根據缺編差額較大、學科結構矛盾突出的實際，我區安排特設崗位教師280名，指標分配見附表。
四、保障政策
特設崗位教師除享受國家規定的優惠政策外，還享受省委、省政府《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（黔黨辦發［2005］21號）規定的有關優惠政策。
（1）特設崗位教師的學籍檔案須轉交到西秀區教育局，并為其辦理戶口遷移提供幫助。
（2）特設崗位教師在聘任期間，執行貴州省統一的工資制度和標準，工資發放標準及其它津貼補貼按照西秀區同等條件公辦教師標準確定，享受西秀區公辦教師同等待遇。
（3）實施“特崗計劃”的學校，要為特設崗位教師提供周轉宿舍及其它必要生活條件。
（4）聘任期滿后，三年年度考核合格且本人自愿繼續留任的特崗教師，按有關文件規定納入全區教師隊伍統一管理，將其工資及有關待遇納入西秀區財政統一發放和管理范圍，享受當地教師同等待遇，工齡和教齡自2012年9月1日起計算。
五、特設崗位教師的招聘
（一）特設崗位教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。優先招聘報考學科與所學專業一致的全日制普通高校本科畢業生。我區的招聘工作由教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦等部門共同負責，嚴格按省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發<貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施方案>的通知》實施。
（二）招聘對象和條件
1、國家“特崗計劃”招聘對象和條件
（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招部分應屆師范類專業專科畢業生（只能報考小學崗位和初中英語、音樂、體育、美術、信息技術學科）。
（2）取得相應學科類別教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業本科畢業生。
（3）取得相應學科類別教師資格且具有一定教育教學實踐經驗（有半年以上從事中小學教學經歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業本科畢業生。
以上（1）、（2）、（3）類報考人員所學專業必須與報考學科一致（學前教育、幼兒教育專業不能報考），年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、縣“特崗計劃”招聘對象和條件
（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業專科畢業生為主，可招少量取得相應學科類別教師資格的全日制普通應往屆非師范類專業專科畢業生，年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。
（2）取得相應學科類別教師資格、年齡在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生（只能報考小學崗位）。
以上第（1）、（2）類報考人員所學專業與報考學科原則上須一致。
（3）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”面向西秀區招聘。報考者可在貴州教育網（www.gzsedu.cn）查詢相關市（州）、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則及有關招聘信息。
在編教師（含2009、2010和2011年的特設崗位教師）不能報考。
六、招聘程序
特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。
具體招聘程序見《安順市2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則》。
七、其他事項
1、報考者提供的“有半年以上從事中小學教學經驗”的證明材料須加蓋當地縣級以上教育主管部門公章方可有效；已婚人員須提供戶籍所在地縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育證明。
報考者必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，我區可以取消其報考資格、直至解除合同，兩年內不得報考我區特崗教師。
（1）有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。
（3）有其他不符合報考條件的。
2、“特崗”教師招聘過程的各項信息將及時公布在貴州教育網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
八、監督
區教育局紀檢部門負責對招聘工作進行全程監督。應聘者如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、區教育局紀檢監察部門投訴。
安順市教育紀檢監察室聯系電話：0853-3355121。
安順市西秀區教育局聯系電話：0853-3222604,3226273。
二○一二年六月十八日
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