根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘人事科勞資管理職員崗位1人，為管理崗位。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位下列具體要求：具有研究生學歷和碩士學位，財務管理、經濟管理、會計學專業;原則上要求年齡在30周歲及以下(1986年7月6日后出生)。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、 網上報名。報名截止時間為2017年7月6日24時，應聘人員請登陸我院網上招聘系統http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。
通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則將取消招聘計劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進行，筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績的40%和60%。
1.筆試。
筆試內容：綜合業務知識和文字能力(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據筆試成績從高到低，不低于1︰3的比例確定入圍面試人員。
2.面試。
應聘人員參加面試時應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生可提供就業推薦表或就業協議書)、成績單等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者不得參加面試。
面試采取結構化面試的方式，主要考查崗位認知程度、勝任能力、分析及解決問題的能力和綜合素質。
面試最低合格分數為60分，低于該成績者不能進入下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定辦法計算總成績，依據成績排序確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據院級面試排序從高到低依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學附屬婦產科醫院(http://portal.womanhospital.cn/“人才招聘”)。
2、主管部門網站：浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“學校機構/人事處/招聘信息欄”)。
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄(聘)”) 。
招聘過程相關信息一般僅在醫院官網和招聘網站公布，請應聘者留意。
(二)監督機構及聯系方式：浙江大學人事處，0571-88981917。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人事科。
電話：0571-87914862
電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
2017年6月22日
公眾號
事業單位
當前位置：
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招聘類
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