因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，浙江工商大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員1名。該崗位曾于2017年6月13日組織招聘，未落實人員，現(xiàn)再次招聘，公告如下：
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2、有良好的思想政治素質(zhì)和團隊協(xié)作精神;
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，較好的文字表達能力，能熟練操作計算機;
4、具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(相應(yīng)學(xué)位需在2017年7月31日前取得，留學(xué)歸國人員應(yīng)在2017年7月31日前取得教育部提供的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)。
(二)招聘崗位、人數(shù)及具體要求
招聘崗位、人數(shù)及具體招聘條件見計劃表(附件1)。
(三)招聘方法及程序
1.受理應(yīng)聘人員報名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請表(見附件2)發(fā)送到指定報名專用郵箱報名(本次招聘僅設(shè)電子郵箱報名，其他報名方式均視為無效，見附件1)，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘**學(xué)院(部門)+**崗位+姓名”。每人限報一個崗位，多報者視為報名無效。報名截止2017年7月8日。
2.資格審核
部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，并報校人事處備案。
通過資格審核的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的2倍;不到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘計劃。
3. 初選
若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的10倍以上，部門可根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行初選，初選結(jié)果于7 月10 日之前報人事處，并由人事處在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布結(jié)果。初選通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》)和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認并參加考試。
4. 考試
招聘考試采用面試的方式，初定于2017年7月中旬進行，由部門組織，人事處及相關(guān)專業(yè)專家參加。面試時間、地點另行通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注浙江工商大學(xué)學(xué)校主頁招聘欄目。
面試結(jié)束后根據(jù)面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或投票同意數(shù)未超過半數(shù)不能入圍。
5. 公示、聘用
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報學(xué)校審定后，由學(xué)校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經(jīng)考察和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，由人事處辦理調(diào)動或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(四)聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)校負責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
(五)其他相關(guān)事項
對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消面試和應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。
(六)聯(lián)系方式
部門聯(lián)系方式見附件1。
浙江工商大學(xué)人事處
2017年6月28日
附件：
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