為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選調優秀人才充實到瑞安市人力社保局事業崗位，經研究，決定面向全市公開選調瑞安市社會保險中心、瑞安市醫療保險中心工作人員。現將有關事項通告如下：
一、選調崗位及名額
根據工作需要，在全市范圍內公開選調2名瑞安市社會保險中心全額事業工作人員、3名瑞安市醫療保險中心全額事業工作人員，從事社會保險窗口工作。
二、選調對象的資格條件
1.1980年7月1日以后出生。
2.政治素質好，品行端正，事業心和責任心強，熱愛人力社保事業。
3.屬于承擔行政職能事業單位(其他性質的事業單位不符合)的全額事業人員，參加工作滿1年，年限截止時間為2017年7月1日。新錄用鄉鎮(街道)事業人員須滿5年;現單位有服務年限要求的，從其規定。近三年年度考核均為合格以上等次(含試用期不定檔)。
4.全日制專科及以上學歷，相應的專業為臨床醫學、藥學。
5.具有正常履行職責的身體條件。
三、選調程序及辦法
1.報名。時間：2017年7月10日-7月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。地點：瑞安市人力社保局人事科(地址：瑞安市商城大廈四樓12號辦公室，聯系電話：65896272、669323)。報名辦法：報名者持畢業證書、身份證等相關證件材料的原件和復印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫《瑞安市人力資源和社會保障局公開選調事業單位工作人員報名表》(可從瑞安市人力資源和社會保障局網站www.ra12333.com;瑞安人才網www.577.job.com下載)，到瑞安市人力社保局報名，接受資格審查。
2.資格審查。報考者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格。報名人數和選調崗位數比例不低于3:1，不足比例的將減少或取消選調崗位數。
3.面試。總分100分，注重對應試者口頭表達能力和綜合素質的測試。
4.組織考察。根據面試成績從高分到低分，按1.5:1的比例確定考察人選。考察堅持德才兼備原則，注重考察候選對象的實際工作能力和發展潛力。
5.討論決定。綜合面試成績及考察情況，研究確定擬選調人選，按規定辦理流動手續。
瑞安市人力資源和社會保障局
2017年7月7日
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